A Comiss\u00e3o de Empresa dos Funcion\u00e1rios do Banco do Brasil (CEBB) se reuniu com a dire\u00e7\u00e3o do banco para a implementa\u00e7\u00e3o do regime de trabalho em home office, cujas premissas est\u00e3o contempladas em acordo espec\u00edfico aprovado pelos funcion\u00e1rios no final de 2020.<\/p>\n
O banco se comprometeu com os funcion\u00e1rios e seus representantes a negociar a implementa\u00e7\u00e3o dos pontos do acordo aprovado. Um ano e dois meses depois, nada havia acontecido. Nesse tempo todo, cobramos a abertura dessas negocia\u00e7\u00f5es espec\u00edficas diversas vezes.<\/p>\n
Com o retorno ao trabalho presencial de muitos funcion\u00e1rios, intensificamos estas e outras reivindica\u00e7\u00f5es. Na semana passada, os trabalhadores do BB conquistaram o retorno ao home office aos funcion\u00e1rios do grupo de risco e \u00e0queles com mais de 60 anos.<\/p>\n
O acordo que regulamenta o teletrabalho no banco, ap\u00f3s o fim da pandemia, garante ajuda de custo para quem atue em mais de 50% dos dias \u00fateis na modalidade de teletrabalho, fornecimento e manuten\u00e7\u00e3o pelo banco de equipamentos e cadeira adequada, VR e VA nos termos da Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho (CCT), controle de jornada e desconex\u00e3o, entre outros pontos.<\/p>\n
Resumo do ACT de teletrabalho do BB<\/strong><\/p>\n Defini\u00e7\u00e3o de trabalho remoto<\/p>\n Toda e qualquer presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os realizada remotamente, de forma preponderante ou n\u00e3o, fora das depend\u00eancias do banco ou em local diferente daquele de lota\u00e7\u00e3o do funcion\u00e1rio, com a utiliza\u00e7\u00e3o de tecnologias da informa\u00e7\u00e3o e comunica\u00e7\u00e3o.<\/p>\n Modalidades do trabalho<\/p>\n O trabalho remoto no BB poder\u00e1 ocorrer:<\/p>\n Excepcionalmente, h\u00e1 a possibilidade da realiza\u00e7\u00e3o do trabalho remoto fora da pra\u00e7a de lota\u00e7\u00e3o, por interesse do funcion\u00e1rio, sendo necess\u00e1ria a autoriza\u00e7\u00e3o do comit\u00ea da unidade gestora.<\/p>\n Equipamentos para o Trabalho Remoto<\/p>\n Ajuda de custo<\/p>\n <\/p>\n Outros itens do acordo<\/p>\n Facultatividade: A ades\u00e3o ao teletrabalho deve ser facultativa ao funcion\u00e1rio;<\/p>\n Controle de jornada: O banco implantar\u00e1 um sistema de controle da jornada, para evitar que haja excesso de trabalho e \u201cpedidos\u201d fora do expediente;<\/p>\n Desconex\u00e3o: Ser\u00e3o dadas instru\u00e7\u00f5es e orienta\u00e7\u00f5es para desconex\u00e3o em hor\u00e1rios fora do expediente;<\/p>\n Manuten\u00e7\u00e3o dos equipamentos: ser\u00e1 de responsabilidade do banco;<\/p>\n Preocupa\u00e7\u00e3o com a sa\u00fade: Al\u00e9m de oferecer equipamentos ergon\u00f4micos, o banco se compromete a manter cuidados especiais com a sa\u00fade dos funcion\u00e1rios que exercerem suas atividades em home office;<\/p>\n Viol\u00eancia dom\u00e9stica: Conforme estabelecido na CCT da categoria, o banco criar\u00e1 uma Central de Atendimentos para as banc\u00e1rias v\u00edtimas de viol\u00eancia dom\u00e9stica;<\/p>\n Aux\u00edlio refei\u00e7\u00e3o e alimenta\u00e7\u00e3o e vale transporte: Ser\u00e3o mantidos os direitos aos vales refei\u00e7\u00e3o e alimenta\u00e7\u00e3o e ao vale-transporte;<\/p>\n Acompanhamento pelo sindicato: Os sindicatos ter\u00e3o acesso aos funcion\u00e1rios que exercerem seus trabalhos fora das depend\u00eancias do banco.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" A Comiss\u00e3o de Empresa dos Funcion\u00e1rios do Banco do Brasil (CEBB) se reuniu com a dire\u00e7\u00e3o do banco para a implementa\u00e7\u00e3o do regime de trabalho em home office, cujas premissas est\u00e3o contempladas em acordo espec\u00edfico aprovado pelos funcion\u00e1rios no final de 2020. O banco se comprometeu com os funcion\u00e1rios e seus representantes a negociar a …<\/p>\n\n
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