Entidades de representa\u00e7\u00e3o dos empregados da Caixa Econ\u00f4mica Federal entregaram, no dia 14\/12, \u00e0 vice-presidente em exerc\u00edcio de Estrat\u00e9gia e Pessoas (Viepe), Magda Carvalho, e ao diretor executivo de Pessoas (Depes), Jairo Sobrinho, algumas das demandas sobre condi\u00e7\u00f5es de trabalho, Sa\u00fade Caixa e Funda\u00e7\u00e3o dos Economi\u00e1rios Federais (Funcef).<\/p>\n
A entrega ocorreu no primeiro dia do \u201cNa\u00e7\u00e3o Caixa\u201d, um evento nacional que reuniu o presidente, vice-presidentes, diretores, empregados \u201cselecionados\u201d e empres\u00e1rios correspondentes banc\u00e1rios, em Atibaia, no interior de S\u00e3o Paulo.<\/p>\n
S\u00e3o tr\u00eas dos principais temas que afetam o dia a dia de trabalho dos empregados da ativa e aposentados e que fazem parte de nossa pauta de reivindica\u00e7\u00f5es j\u00e1 faz um bom tempo.<\/p>\n
Est\u00e1 na hora de a Caixa olhar com aten\u00e7\u00e3o para eles e se abrir \u00e0 negocia\u00e7\u00e3o para buscarmos uma solu\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
Muitos empregados dizem que \u00e9 um desprop\u00f3sito que, enquanto muitos colegas n\u00e3o possuam local para trabalhar por causa da devolu\u00e7\u00e3o de pr\u00e9dios \u2013 que teria como objetivo economizar \u2013 a diretoria da Caixa aplique os recursos do banco em um evento como este.<\/p>\n
A pol\u00edtica de economizar proposta pela dire\u00e7\u00e3o da empresa n\u00e3o pode ser seletiva, e n\u00e3o pode atingir os direitos dos empregados, como ocorreu na Funcef, como era pretendido no Sa\u00fade Caixa e como tentam nas condi\u00e7\u00f5es de trabalho e na nossa promo\u00e7\u00e3o por m\u00e9rito.<\/p>\n
Sa\u00fade Caixa – <\/strong>O documento referente ao Sa\u00fade Caixa observa que, \u201cdepois de quase um ano de discuss\u00f5es sobre o modelo de custeio para o Sa\u00fade Caixa, os empregados da ativa e aposentados, al\u00e9m dos pensionistas, est\u00e3o enfrentando um verdadeiro \u2018apag\u00e3o\u2019 na qualidade de atendimento do plano\u201d e que \u201cos principais problemas enfrentados envolvem principalmente atrasos no pagamento de credenciados, aumento de descredenciamentos e o suporte deficiente da central de atendimento\u201d.<\/p>\n O documento \u00e9 encerrado com o pedido de \u201cempenho dos vice-presidentes respons\u00e1veis pela gest\u00e3o do Sa\u00fade Caixa, de modo que os empregados possam, novamente, ter um plano que de fato atenda \u00e0s suas necessidades, e que a empresa cumpra o compromisso formalizado em Acordo Coletivo com as representa\u00e7\u00f5es dos empregados\u201d.<\/p>\n Condi\u00e7\u00f5es de trabalho – <\/strong>O documento que trata sobre condi\u00e7\u00f5es de trabalho \u00e9 direcionado ao presidente da Caixa, Pedro Guimar\u00e3es. Logo no in\u00edcio, o texto traz informa\u00e7\u00f5es sobre a redu\u00e7\u00e3o da estrutura do banco.<\/p>\n \u201cConforme balan\u00e7o publicado, ao final de 2018 havia na empresa 84.952 empregados e 11.409 estagi\u00e1rios e aprendizes, al\u00e9m de 3.375 ag\u00eancias. J\u00e1 no \u00faltimo balan\u00e7o, que traz os n\u00fameros de setembro deste ano, o n\u00famero de empregados \u00e9 84.751, o n\u00famero de estagi\u00e1rios e aprendizes \u00e9 7.175 e o de ag\u00eancias, 3.372\u201d, informa o documento, que logo em seguida diz que o trabalho aumentou pois \u201co n\u00famero de clientes saltou de 92,6 milh\u00f5es para 145,9 milh\u00f5es. A quantidade de contas na Caixa tamb\u00e9m teve crescimento expressivo, saltando de 102 milh\u00f5es para 214 milh\u00f5es\u201d.<\/p>\n O texto observa que \u201cap\u00f3s as reestrutura\u00e7\u00f5es realizadas, a estrutura de suporte \u00e0s ag\u00eancias n\u00e3o tem dado conta de suas necessidades\u201d e que \u201co resultado \u00e9 refletido na sa\u00fade dos empregados e na insatisfa\u00e7\u00e3o dos clientes\u201d, que faz com que a Caixa figure entre as institui\u00e7\u00f5es financeiras com mais reclama\u00e7\u00f5es.<\/p>\n As entidades dizem ainda que, nas \u00e1reas-meio, a quantidade de esta\u00e7\u00f5es de trabalho dispon\u00edveis atualmente \u00e9 menor que o n\u00famero de empregados.<\/p>\n As decis\u00f5es da dire\u00e7\u00e3o deixaram os empregados sem ter onde trabalhar, e a alternativa apontada pela dire\u00e7\u00e3o, que seria o teletrabalho, tem diversos problemas, como a falta de controle da jornada de trabalho, o que aumenta a sobrecarga dos colegas, prejudica sua sa\u00fade e cria uma inseguran\u00e7a jur\u00eddica enorme a todas as partes envolvidas. Esta situa\u00e7\u00e3o \u00e9 inadmiss\u00edvel.<\/p>\n