{"id":15748,"date":"2021-12-07T15:39:39","date_gmt":"2021-12-07T18:39:39","guid":{"rendered":"https:\/\/bancariosdepiracicaba.com.br\/?p=15748"},"modified":"2021-12-07T15:39:39","modified_gmt":"2021-12-07T18:39:39","slug":"caixa-nao-reconhece-empregado-inapto-ao-trabalho-e-desconta-dias-de-afastamento","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bancariosdepiracicaba.com.br\/?p=15748","title":{"rendered":"Caixa n\u00e3o reconhece empregado inapto ao trabalho e desconta dias de afastamento"},"content":{"rendered":"

A Caixa n\u00e3o reconheceu o Atestado de Sa\u00fade Ocupacional (ASO) emitido pelo m\u00e9dico de refer\u00eancia da Caixa e apresentado por empregado que atesta que ele est\u00e1 inapto ao trabalho<\/strong>. Assim, o banco lan\u00e7ou como Falta de Efetivo Exerc\u00edcio \u2013 FEE, no sistema de ponto eletr\u00f4nico, o que resultou em descontos no sal\u00e1rio do empregado.<\/p>\n

Como foi considerado inapto, o empregado solicitou ao INSS o aux\u00edlio-doen\u00e7a, mas o pedido foi indeferido pelo INSS. Ele ainda entrou com recurso junto ao INSS contestando o resultado da per\u00edcia e o indeferimento do seu pedido de aux\u00edlio-doen\u00e7a.<\/p>\n

Regulamento – O MN RH 003 039 C – PCMSO Retorno ao Trabalho da Caixa regulamenta o seguinte:<\/p>\n

3.26 – Os per\u00edodos de afastamento (inaptid\u00e3o) atestados pelo m\u00e9dico de refer\u00eancia s\u00e3o enquadrados pela GIPES como licen\u00e7a c\u00f3digo 171 \u2013 licen\u00e7a CAIXA LTS e 172 \u2013 licen\u00e7a CAIXA LAT, desde que o empregado interponha Recurso junto ao INSS.<\/p>\n

3.27 – A n\u00e3o interposi\u00e7\u00e3o de Recurso junto ao INSS implica a consigna\u00e7\u00e3o do per\u00edodo de afastamento em falta pela unidade de lota\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

3.28 – At\u00e9 que haja decis\u00e3o do INSS sobre o Recurso, o empregado \u00e9 convocado pela GIPES para o exame m\u00e9dico de Retorno ao Trabalho a cada 30 dias.<\/p>\n

Novo exame<\/strong> \u2013 O empregado da Caixa realizou novo exame PCMSO e foi novamente atestado inapto ao Trabalho <\/strong>pelo m\u00e9dico de refer\u00eancia da Caixa. Mesmo diante do novo resultado do exame, constatando que o empregado continua inapto ao trabalho, a Caixa manteve as faltas no sistema de ponto eletr\u00f4nico.<\/p>\n

O SINDBAN enviou of\u00edcio para \u00e1rea de Recursos Humanos da Caixa cobrando esclarecimentos sobre essa situa\u00e7\u00e3o. A resposta foi de que ela est\u00e1 esta certa em descontar o sal\u00e1rio. O que o Sindicato n\u00e3o concordo. O SINDBAN colocou seu Departamento Jur\u00eddico \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o do empregado da Caixa. Entretanto, ele j\u00e1 tem advogado com a\u00e7\u00e3o contra a Caixa.<\/p>\n

Aten\u00e7\u00e3o<\/strong> \u2013 Fica o alerta do SINDBAN para que se outros empregados ou empregadas da Caixa estiverem nessa mesma situa\u00e7\u00e3o para que procurem o Sindicato o mais r\u00e1pido poss\u00edvel para que medidas possam ser tomadas para a prote\u00e7\u00e3o dos direitos trabalhistas<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

A Caixa n\u00e3o reconheceu o Atestado de Sa\u00fade Ocupacional (ASO) emitido pelo m\u00e9dico de refer\u00eancia da Caixa e apresentado por empregado que atesta que ele est\u00e1 inapto ao trabalho. Assim, o banco lan\u00e7ou como Falta de Efetivo Exerc\u00edcio \u2013 FEE, no sistema de ponto eletr\u00f4nico, o que resultou em descontos no sal\u00e1rio do empregado. Como …<\/p>\n

Caixa n\u00e3o reconhece empregado inapto ao trabalho e desconta dias de afastamento<\/span> Leia mais »<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":15750,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"default","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"default","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","footnotes":""},"categories":[11,38],"tags":[],"class_list":["post-15748","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-caixa-federal","category-saude"],"yoast_head":"\nCaixa n\u00e3o reconhece empregado inapto ao trabalho e desconta dias de afastamento - Sindban<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/bancariosdepiracicaba.com.br\/?p=15748\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Caixa n\u00e3o reconhece empregado inapto ao trabalho e desconta dias de afastamento - Sindban\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"A Caixa n\u00e3o reconheceu o Atestado de Sa\u00fade Ocupacional (ASO) emitido pelo m\u00e9dico de refer\u00eancia da Caixa e apresentado por empregado que atesta que ele est\u00e1 inapto ao trabalho. 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