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Por ampla maioria, as assembleias realizadas nas bases do Comando Nacional dos Banc\u00e1rios em todo pa\u00eds aprovaram o novo modelo de gest\u00e3o e custeio do plano de sa\u00fade dos empregados da ativa, aposentados e pensionistas da Caixa Econ\u00f4mica Federal, o Sa\u00fade Caixa.<\/p>\n
\u00c0s 21h de sexta-feira (29), 87%<\/strong> dos votantes tinham aprovado a proposta no sistema de vota\u00e7\u00e3o eletr\u00f4nico disponibilizado pela Confedera\u00e7\u00e3o Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro aos sindicatos, restando 400 votos a serem validados, sem possibilidade de altera\u00e7\u00e3o do resultado. Na base do SINDBAN, a aprova\u00e7\u00e3o se deu por 81,36% dos participantes.<\/p>\n \u201c\u00c9 uma grande vit\u00f3ria dos trabalhadores. Se a proposta n\u00e3o fosse aprovada, o banco poderia implementar reajustes desconsiderando o pacto intergeracional e a solidariedade, prejudicando os aposentados e quem tem os menores sal\u00e1rios\u201d, comemorou a coordenadora da Comiss\u00e3o Executiva dos Empregados (CEE) da Caixa, Fabiana Uehara Proscholdt, que tamb\u00e9m \u00e9 secret\u00e1ria de Cultura da Confedera\u00e7\u00e3o Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT).<\/p>\n O modelo de custeio aprovado n\u00e3o traz altera\u00e7\u00f5es nos princ\u00edpios de solidariedade e no pacto intergeracional estabelecidos desde o in\u00edcio do Sa\u00fade Caixa. Tamb\u00e9m foi mantida a proporcionalidade do custeio entre os empregados (30%) e a Caixa (70%), limitado a 6,5%\u00a0 da folha de pagamentos e proventos, devido a uma altera\u00e7\u00e3o realizada pelo banco em seu estatuto.<\/p>\n A altera\u00e7\u00e3o mais significativa \u00e9 a autoriza\u00e7\u00e3o de cobran\u00e7a de um valor extra na parcela de novembro de 2022 (quando \u00e9 pago o 13\u00ba sal\u00e1rio), para fazer frente \u00e0 necessidade de aumento de arrecada\u00e7\u00e3o para cobrir os 30% dos custos do plano que s\u00e3o de responsabilidade dos empregados.<\/p>\n \u201cA consultoria atuarial que contratamos para analisar os documentos da Caixa apontou a necessidade de aumento da arrecada\u00e7\u00e3o. Estabelecer a cobran\u00e7a no m\u00eas do 13\u00ba, quando os empregados est\u00e3o mais capitalizados, foi a forma que encontramos para evitar os aumentos m\u00eas a m\u00eas, o que poderia aumentar os custos sem ter como sustent\u00e1-lo. Mas, a maior vit\u00f3ria mesmo foi a manuten\u00e7\u00e3o da proporcionalidade de custeio (70\/30) e todos os princ\u00edpios do plano\u201d, concluiu a coordenadora da CEE.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Por ampla maioria, as assembleias realizadas nas bases do Comando Nacional dos Banc\u00e1rios em todo pa\u00eds aprovaram o novo modelo de gest\u00e3o e custeio do plano de sa\u00fade dos empregados da ativa, aposentados e pensionistas da Caixa Econ\u00f4mica Federal, o Sa\u00fade Caixa. \u00c0s 21h de sexta-feira (29), 87% dos votantes tinham aprovado a proposta …<\/p>\n