Segundo dados do O Departamento Intersindical de Estat\u00edstica e Estudos Socioecon\u00f4micos (Dieese) de 2019, no setor banc\u00e1rio h\u00e1 cerca de 17,4 mil pessoas com defici\u00eancia, ou seja, apenas 3,4% da totalidade. Desses, 54% s\u00e3o homens e 46% s\u00e3o mulheres.<\/p>\n
Continuamos a cobran\u00e7a para que os bancos cumpram as cotas de contrata\u00e7\u00e3o de acordo com a lei n\u00ba 8.213\/91, que determina que empresas que tenham mais de 1000 empregados devem reservar 5% das vagas a PCDs. Mas tamb\u00e9m \u00e9 preciso que os bancos deem condi\u00e7\u00f5es de trabalho para que esses banc\u00e1rios possam cumprir suas fun\u00e7\u00f5es.<\/p>\n
De outro lado, O Sindban desenvolveu o projeto Banc\u00e1rio Eficiente que identificou in\u00fameros problemas de inclus\u00e3o e acessibilidade nas ag\u00eancias e cobrou solu\u00e7\u00f5es, tanto para quem trabalha nas ag\u00eancias, quanto par aos clientes.<\/p>\n
Esse projeto serviu de inspira\u00e7\u00e3o, por exemplo, para que a C\u00e2mara Municipal de Piracicaba criasse o seu projeto de inclus\u00e3o.<\/p>\n
Clientes PCDs<\/strong> – Este per\u00edodo de pandemia tem sido muito dif\u00edcil para as pessoas com defici\u00eancia que precisam dos servi\u00e7os banc\u00e1rios.<\/p>\n A maioria passou a ser atendida por aplicativos que n\u00e3o s\u00e3o acess\u00edveis. Al\u00e9m disso, o hor\u00e1rio exclusivo para pessoas com defici\u00eancia assim como idosos, s\u00e3o de uma hora. Mas os atendentes n\u00e3o est\u00e3o aptos para o atendimento preferencial. Os bancos n\u00e3o proporcionam um atendimento de servi\u00e7os essenciais inclusivo (funcion\u00e1rios que sabem libras, caixas eletr\u00f4nicos com o \u00e1udio em funcionamento, caixas eletr\u00f4nicos preferenciais rebaixados).<\/p>\n