Nos \u00faltimos anos, o Ita\u00fa tem passado por constantes mudan\u00e7as, novos projetos, reestrutura\u00e7\u00f5es, como o programa GERA e o projeto Ita\u00fa 2030. Por conta disso tudo, o banco deixa claro que est\u00e1 em busca de um novo perfil de funcion\u00e1rio.<\/p>\n
O pr\u00f3prio presidente do banco afirmou isso em entrevista ao Jornal Valor Econ\u00f4mico, publicada na \u00faltima segunda-feira (3). Milton Maluhy Filho chegou \u00e0 presid\u00eancia em fevereiro com a miss\u00e3o de aprofundar a transforma\u00e7\u00e3o digital no Ita\u00fa. Sete meses depois, o executivo v\u00ea avan\u00e7os na tecnologia, mas diz que o grande desafio \u00e9 renovar a cultura da institui\u00e7\u00e3o financeira.<\/p>\n
Em momento algum ele fala sobre o funcion\u00e1rio, sobre a valoriza\u00e7\u00e3o dos trabalhadores que levaram o banco a ser o maior da Am\u00e9rica Latina.<\/p>\n
Na reuni\u00e3o entre o Comando Nacional dos Banc\u00e1rios e os representantes dos sindicatos, no dia 25 de agosto, o CEO da \u00c1rea de Pessoas apresentou a todos um \u201cbanco do futuro\u201d no qual, segundo ele, n\u00e3o h\u00e1 espa\u00e7o para discrimina\u00e7\u00e3o, h\u00e1 uma busca constante pela diversidade e uma profunda mudan\u00e7a de cultura.<\/p>\n
O que vemos s\u00e3o dois bancos diferentes: um que ele nos apresenta e outro vivido pelos trabalhadores no dia a dia. Muitas den\u00fancias de trabalhadores com mais tempo de banco est\u00e3o chegando aos sindicatos de todo o pa\u00eds. Eles relatam que s\u00e3o caracterizados como mais velhos e que est\u00e3o sofrendo humilha\u00e7\u00f5es feitas pelos gestores, que tamb\u00e9m n\u00e3o respeitam a quest\u00e3o de g\u00eanero. H\u00e1 relatos de trabalhadores de departamentos e de ag\u00eancias, que passaram por esses constrangimentos.<\/p>\n
Em seus relatos, os banc\u00e1rios denunciam algumas das frases usadas pelos gestores. Veja abaixo<\/p>\n
\u201cDe espa\u00e7o aos mais novos, seu tempo de banco j\u00e1 deu o que tinha que dar.\u201d<\/p>\n
\u201cPrecisamos de mentes frescas, novas ideias. O banco est\u00e1 se reinventando.\u201d<\/p>\n
\u201cVamos dar prioridade \u00e0 juventude, seu momento de crescimento j\u00e1 passou.\u201d<\/p>\n
\u201cN\u00e3o vou promover voc\u00ea porque est\u00e1 velho demais.\u201d<\/p>\n
\u201cO que voc\u00ea pretende no banco? \u00c9 preciso pensar no futuro porque seus dias est\u00e3o contados.\u201d<\/p>\n
\u201cO Ita\u00fa \u00e9 um banco de gente jovem.\u201d<\/p>\n