Em mesa de negocia\u00e7\u00e3o realizada nesta quarta-feira (11), a Comiss\u00e3o Executiva de Empregados (CEE\/Caixa) e a dire\u00e7\u00e3o do banco se reuniram para dar continuidade \u00e0s etapas previstas no Acordo Coletivo sobre o modelo de custeio e gest\u00e3o do Sa\u00fade Caixa a ser implementado a partir de 2022.<\/p>\n
Ap\u00f3s alguns debates sobre o plano, os representantes dos trabalhadores sugeriram a simula\u00e7\u00e3o de outros formatos de custeio que n\u00e3o levassem em conta a aplica\u00e7\u00e3o da Resolu\u00e7\u00e3o 23 da Comiss\u00e3o Interministerial de Governan\u00e7a Corporativa e de Administra\u00e7\u00e3o de Participa\u00e7\u00f5es Societ\u00e1rias da Uni\u00e3o (CGPAR), que prev\u00ea a paridade nas contribui\u00e7\u00f5es assistenciais e administrativas do Sa\u00fade Caixa, alterando o modelo atual de 70% dos custos financiados pela empresa e 30% pelos empregados.<\/p>\n
Imposi\u00e7\u00e3o de Pedro<\/strong> – A Caixa recusou a proposta e se manteve intransigente, argumentando que \u201ca Resolu\u00e7\u00e3o continua vigente como diretriz do controlador\u201d.<\/p>\n A negocia\u00e7\u00e3o n\u00e3o iria avan\u00e7ar, caso a Caixa insistisse na imposi\u00e7\u00e3o e n\u00e3o levasse em considera\u00e7\u00e3o a proje\u00e7\u00e3o no modelo atual. Al\u00e9m de n\u00e3o ser lei, n\u00e3o estar prevista no Acordo Coletivo e existir a possibilidade de ser anulada no Senado, a decis\u00e3o de executar a CGPAR est\u00e1 nas m\u00e3os do presidente da Caixa.<\/p>\n Existe uma portaria do Governo Federal que permite que as empresas pe\u00e7am exce\u00e7\u00e3o da aplica\u00e7\u00e3o da medida, mas a Caixa e ele n\u00e3o consideraram; portanto, a CGPAR 23 \u00e9 uma imposi\u00e7\u00e3o de Pedro Guimar\u00e3es.<\/p>\n Se existe essa possibilidade e o presidente da Caixa n\u00e3o executa, o que existe \u00e9 uma decis\u00e3o da dire\u00e7\u00e3o da empresa de usar uma resolu\u00e7\u00e3o da CGPAR como se fosse lei.<\/p>\n Estamos acompanhando de perto e temos uma convic\u00e7\u00e3o muito forte de que a anula\u00e7\u00e3o da CGPAR 23 ser\u00e1 aprovada no Senado e n\u00e3o vai demorar. Portanto, se existe a possibilidade de ser anulada. A dire\u00e7\u00e3o do banco, mais uma vez, desconsiderou as solicita\u00e7\u00f5es e informou que a execu\u00e7\u00e3o da paridade \u00e9 \u201co ponto de partida\u201d para come\u00e7ar as negocia\u00e7\u00f5es.<\/p>\n A pr\u00f3xima mesa sobre o Sa\u00fade Caixa est\u00e1 marcada para a segunda-feira (16), \u00e0s 16h. Antes de encerrar a reuni\u00e3o desta quarta-feira, Fabiana Uehara reiterou \u00e0 Caixa sobre a necessidade de marca\u00e7\u00e3o de mesa de negocia\u00e7\u00e3o permanente para tratar de outros assuntos de interesse dos empregados, como Promo\u00e7\u00e3o por M\u00e9rito e Funcef, pautas que n\u00e3o podem deixar de ser debatidas.<\/p>\n Estatuto Caixa<\/strong> \u2013 A imposi\u00e7\u00e3o do Estatuto, posta pela Caixa como condi\u00e7\u00e3o para avan\u00e7ar nas negocia\u00e7\u00f5es do Acordo Coletivo 2020\/2022 pode, em longo prazo, representar o fim do Sa\u00fade Caixa para a maioria dos empregados.<\/p>\n \u00c9 um limite de 6,5% da folha de pagamentos e proventos para custear o plano de Sa\u00fade. Sabemos que o reajuste salarial \u00e9 muito inferior \u00e0 infla\u00e7\u00e3o m\u00e9dica, assim, em longo prazo, pode levar a uma contribui\u00e7\u00e3o inversa do modelo atual, fazendo os empregados custearem um percentual muito maior do que a empresa.<\/p>\n