Em reuni\u00e3o com a Comiss\u00e3o de Organiza\u00e7\u00e3o dos Empregados do Santander (COE), o Santander apresentou respostas para uma s\u00e9rie de reivindica\u00e7\u00f5es na \u00e1rea da sa\u00fade apresentadas previamente pela representa\u00e7\u00e3o dos trabalhadores ao banco.<\/p>\n
Emiss\u00e3o de CAT – Os sindicatos t\u00eam recebido diversas den\u00fancias de atrasos ou at\u00e9 mesmo de n\u00e3o emiss\u00e3o da Comunica\u00e7\u00e3o de Acidente de Trabalho (CAT) no Santander.<\/p>\n
O banco informou que o pr\u00f3prio trabalhador pode solicitar a emiss\u00e3o da CAT atrav\u00e9s do Portal RH externo ou via App. \u00e9 necess\u00e1rio encaminhar atestado m\u00e9dico, de prefer\u00eancia com indica\u00e7\u00e3o de m\u00e9dico assistente para a emiss\u00e3o da CAT, e tamb\u00e9m preencher o formul\u00e1rio dispon \u00edvel no portal.<\/p>\n
Mesmo sem indica\u00e7\u00e3o de m\u00e9dico assistente, a partir da solicita\u00e7\u00e3o no sistema, o m\u00e9dico do trabalho analisar\u00e1 se cabe ou n\u00e3o a emiss\u00e3o da CAT.<\/p>\n
Solicitamos que o banco envie o modelo do formul\u00e1rio para que possamos verificar poss \u00edveis melhorias. Tamb\u00e9m solicitamos que o Santander fa\u00e7a um guia informativo de como solicitar a emiss\u00e3o da CAT. O banco se comprometeu a analisar as solicita\u00e7\u00f5es.<\/p>\n
Atestado M\u00e9dico – Mesmo tendo o dia atestado, s\u00e3o registradas faltas para muitos banc\u00e1rios do Santander devido ao cadastro incorreto do atestado m\u00e9dico ou por conta de gestores que tamb\u00e9m n\u00e3o o fazem no prazo limite.<\/p>\n
Qualquer funcion\u00e1rio pode cadastrar o atestado, no App ou no RH Externo, em at\u00e9 48 horas. Em caso de interna\u00e7\u00e3o, ou de qualquer imprevisto, o atestado tamb\u00e9m por ser encaminhado por e-mail ao gestor.<\/p>\n
O banco informou que envia e-mails a cada cinco dias para lembrar trabalhadores que est\u00e3o com faltas e n\u00e3o apresentaram atestados.<\/p>\n
\u00e9 muito importante que o banc\u00e1rio respeite os prazos. No caso de dificuldade sist\u00eamica, ou caso esteja sem acesso ao Portal ou com login bloqueado, deve entrar em contato por e-mail com o gestor ou com o RH. A declara\u00e7\u00e3o de horas tamb\u00e9m deve ser cadastrada no App ou Portal RH Externo.<\/p>\n
Exame de retorno – O Santander realizou a convoca\u00e7\u00e3o para exame de retorno de diversos trabalhadores, mesmo com per \u00edcia agendada no INSS.<\/p>\n
O banco, por sua vez, informou que este procedimento foi realizado em 2020 por conta dos atrasos do INSS, decorrentes da pandemia, mas que a situa\u00e7\u00e3o j\u00e1 foi regularizada. Entretanto, \u00e9 dever do funcion\u00e1rio manter o banco informado e com atestados em dia, assim como das datas de agendamento no INSS.<\/p>\n
Em casos nos quais toda a documenta\u00e7\u00e3o foi enviada, est\u00e1 em dia, e ainda assim houve a convoca\u00e7\u00e3o para exame de retorno, o banc\u00e1rio deve entrar em contato com o RH e, a depender da avalia\u00e7\u00e3o, pode ser dispensado do exame de retorno.<\/p>\n
\u00e9 importante manter atestados do m\u00e9dico assistente em dia e o banco devidamente informado. Em casos em que houver alta do INSS, por\u00e9m o pedido do m\u00e9dico assistente seja pela manuten\u00e7\u00e3o do afastamento, o exame de retorno \u00e9 necess\u00e1rio e o trabalhador deve apresentar laudos e atestados atualizados, reiniciando o procedimento de afastamento.<\/p>\n
Autonomia do m\u00e9dico do trabalho – Segundo o banco, os m\u00e9dicos do trabalho que realizam exames peri\u00f3dicos, demissionais e de retorno possuem total autonomia para avaliar o trabalhador e suas poss \u00edveis doen\u00e7as e cabe a ele determinar se o banc\u00e1rio (a) est\u00e1 apto ou inapto. Para isso, deve se ater apenas ao quadro cl \u00ednico e exames apresentados. Existe inclusive legisla\u00e7\u00e3o que define a atua\u00e7\u00e3o e a prerrogativa m\u00e9dica.<\/p>\n
Caso o trabalhador passe por constrangimentos, indu\u00e7\u00e3o ao retorno, questionamento em rela\u00e7\u00e3o a sal\u00e1rio, ou ser induzido a assinar o Atestado de Sa\u00fade Ocupacional (ASO) em branco, antes de passar pelo m\u00e9dico, deve acionar seu sindicato o quanto antes e informar o nome do m\u00e9dico e o local do atendimento para que sejam tomadas as medidas cab \u00edveis.<\/p>\n
Vacina para H1N1 – Em resposta \u00e0 reivindica\u00e7\u00e3o da representa\u00e7\u00e3o dos trabalhadores, o banco confirmou que iniciar\u00e1 o calend\u00e1rio de vacina\u00e7\u00e3o contra a gripe (H1N1) na segunda quinzena de abril.<\/p>\n
Procure o Sindicato – Em caso de d\u00favida ou qualquer situa\u00e7\u00e3o divergente com as informa\u00e7\u00f5es repassadas pelo Santander, o banc\u00e1rio deve procurar o Sindban, fone (19) 3417-1333.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Em reuni\u00e3o com a Comiss\u00e3o de Organiza\u00e7\u00e3o dos Empregados do Santander (COE), o Santander apresentou respostas para uma s\u00e9rie de reivindica\u00e7\u00f5es na \u00e1rea da sa\u00fade apresentadas previamente pela representa\u00e7\u00e3o dos trabalhadores ao banco. Emiss\u00e3o de CAT – Os sindicatos t\u00eam recebido diversas den\u00fancias de atrasos ou at\u00e9 mesmo de n\u00e3o emiss\u00e3o da Comunica\u00e7\u00e3o de Acidente …<\/p>\n