Movimento Sindical cobra realoca\u00e7\u00e3o de trabalhadores do Ita\u00fa<\/p>\n
O Banco j\u00e1 demitiu mais de 200 gerentes com a justificativa de busca de 'novo perfil'. O movimento sindical cobrou do Banco Ita\u00fa a realoca\u00e7\u00e3o dos funcion\u00e1rios ao inv\u00e9s de desligamentos.<\/p>\n
Entendemos a necessidade de atualiza\u00e7\u00e3o do modelo, por\u00e9m simplesmente fechar as portas para funcion\u00e1rios que se dedicaram h\u00e1 anos, em meio a uma pandemia, o que agrava ainda mais a atitude do Banco \u00e9 desumano e pode causar uma leitura contr\u00e1ria \u00e0 pretendida<\/p>\n
Demiss\u00f5es – Mais de 200 gerentes operacionais (GO) e gerentes-gerais comerciais (GGC) foram demitidos recentemente em todo o Brasil pelo Banco Ita\u00fa.<\/p>\n
De acordo com o movimento sindical, o n\u00famero pode ser ainda maior, uma vez que as homologa\u00e7\u00f5es n\u00e3o s\u00e3o mais feitas nos sindicatos desde a reforma trabalhista, que entrou em vigor em novembro de 2017.<\/p>\n
O Banco negou que as demiss\u00f5es tenham ocorrido em raz\u00e3o do projeto Ita\u00fa 2020, que estabelece um novo modelo de ag\u00eancias. A justificativa apresentada foi a de que a empresa estaria buscando um \u201c;novo perfil de lideran\u00e7a \u201c; de profissionais.<\/p>\n
A cobran\u00e7a \u00e9 para que esses funcion\u00e1rios que de acordo com avalia\u00e7\u00e3o do banco j\u00e1 n\u00e3o se enquadram no \u201c;novo perfil de lideran\u00e7a \u201c; sejam realocados para outras fun\u00e7\u00f5es e n\u00e3o demitidos.<\/p>\n
Projeto piloto – Outro questionamento por parte do movimento foi com rela\u00e7\u00e3o ao projeto piloto de novo modelo de ag\u00eancias (projeto Ita\u00fa 2030) -; que a princ \u00edpio envolveria apenas 50 unidades nas regi\u00f5es de Guarulhos (SP) e S\u00e3o Jo\u00e3o de Miriti (RJ). De acordo com os sindicatos, houve den\u00fancias que apontam que o Banco tem implementado o novo modelo em diversas regi\u00f5es de S\u00e3o Paulo de forma n\u00e3o oficial.<\/p>\n
O Banco negou a ocorr\u00eancia e se comprometeu a levar o assunto para ser discutido junto \u00e0 diretoria.<\/p>\n
Agir – O Gera, programa que substituiu o Agir, tamb\u00e9m tem sido motivo de preocupa\u00e7\u00e3o para os banc\u00e1rios. Ao contr\u00e1rio do que a dire\u00e7\u00e3o do Ita\u00fa propagou o novo programa n\u00e3o traz benef \u00edcios coletivos maiores e melhores resultados para os clientes. O banco considerou debater sobre o assunto em breve.<\/p>\n
Banco de horas negativas – J\u00e1 sobre o banco de horas negativas ficou acordado entre as partes que os trabalhadores ter\u00e3o um per \u00edodo de 18 meses, a partir do m\u00eas de mar\u00e7o, com o limite de duas horas por dia, para compensar as horas.<\/p>\n
O acordo ter\u00e1 acompanhamento trimestral para avalia\u00e7\u00e3o e pode ser prorrogado por mais seis meses caso os trabalhadores n\u00e3o consigam zerar suas horas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Movimento Sindical cobra realoca\u00e7\u00e3o de trabalhadores do Ita\u00fa O Banco j\u00e1 demitiu mais de 200 gerentes com a justificativa de busca de 'novo perfil'. O movimento sindical cobrou do Banco Ita\u00fa a realoca\u00e7\u00e3o dos funcion\u00e1rios ao inv\u00e9s de desligamentos. Entendemos a necessidade de atualiza\u00e7\u00e3o do modelo, por\u00e9m simplesmente fechar as portas para funcion\u00e1rios que se …<\/p>\n