Os representantes dos empregados na Comiss\u00e3o Parit\u00e1ria da Promo\u00e7\u00e3o por M\u00e9rito recusaram a proposta da Caixa sobre a implementa\u00e7\u00e3o da Gest\u00e3o de Desempenho de Pessoas (GDP) como crit\u00e9rio absoluto para avalia\u00e7\u00e3o da Promo\u00e7\u00e3o por M\u00e9rito referente ao ano de 2020.<\/p>\n
Na reuni\u00e3o do dia 16 de dezembro, a Comiss\u00e3o prop\u00f4s a distribui\u00e7\u00e3o linear de um delta (promo\u00e7\u00e3o por progress\u00e3o na carreira) para todos os empregados n\u00e3o enquadrados nos impedimentos previstos pelo RH 176 (os impedimentos s\u00e3o ter menos de 180 dias de efetivo exerc \u00edcio, mais que 3 faltas n\u00e3o justificadas, ter recebido censura \u00e9tica, penalidade de suspens\u00e3o ou de advert\u00eancia, caso tenha recebido outra h\u00e1 menos de 5 anos).<\/p>\n
A Caixa recusou e indicou que os representantes dos trabalhadores apresentassem uma proposta alternativa para ser discutida. A reuni\u00e3o aconteceu nesta ter\u00e7a-feira (22).<\/p>\n
Nessa reuni\u00e3o foi apresentada proposta alternativa, trazendo elementos da GDP para a sistem\u00e1tica, que mantivesse a condi\u00e7\u00e3o do empregado atingir um delta caso cumprisse os crit\u00e9rios objetivos. Mas a Caixa recusou porque o que ela quer, de fato, \u00e9 impor o GDP sem ouvir a representa\u00e7\u00e3o dos empregados.<\/p>\n
A nova proposta da Comiss\u00e3o estabelecia os seguintes crit\u00e9rios:<\/p>\n
-; 20 pontos para a frequ\u00eancia medida pelo Sistema de Ponto Eletr\u00f4nico (Sipon)<\/p>\n
-; Curso da Universidade Corporativa Caixa que \u00e9 cobrado no \u201c;eixo estilo \u201c; da GDP, valendo 20 pontos (podendo ser realizado at\u00e9 28\/02\/2021);<\/p>\n
-; Pontua\u00e7\u00e3o extra: 5 pontos para quem tiver o Programa de Controle M\u00e9dico de Sa\u00fade Ocupacional (PCMSO) v\u00e1lido em 31\/12\/2020;<\/p>\n
-; Pontua\u00e7\u00e3o extra: A\u00e7\u00f5es de autodesenvolvimento, com 2 pontos por curso registrado no curr \u00edculo; (A pontua\u00e7\u00e3o extra teria limite de 10 pontos)<\/p>\n
-; Avalia\u00e7\u00e3o de compet\u00eancias da GDP, valendo 20 pontos;<\/p>\n
Desta maneira, o empregado que alcan\u00e7asse 40 pontos nesta sistem\u00e1tica teria um delta. O segundo delta seria distribu \u00eddo \u00e0s maiores notas da unidade, como nos anos anteriores.<\/p>\n
Recusa – A Caixa n\u00e3o aceitou a proposta e manteve a posi\u00e7\u00e3o inicial de somente utilizar os par\u00e2metros da GDP, que j\u00e1 havia sido recha\u00e7ada pelos representantes dos empregados.<\/p>\n
Durante a reuni\u00e3o, a Caixa tentou justificar sua recusa ao dizer que os representantes dos empregados j\u00e1 haviam aceitado o GDP no ano passado. Mas em nenhum momento a Comiss\u00e3o aceitou ou sequer sinalizou acolher os par\u00e2metros da GDP para avalia\u00e7\u00e3o. Pelo contr\u00e1rio, prop\u00f4s que os crit\u00e9rios acordados no ano passado valessem por dois anos.<\/p>\n
\u00e9 importante lembrar que a promo\u00e7\u00e3o por m\u00e9rito est\u00e1 prevista no Acordo Coletivo 2020\/2022. \u201c;A Caixa realizar\u00e1 sistem\u00e1tica de promo\u00e7\u00e3o por m\u00e9rito em 2021, referente ao ano base 2020, dos empregados ativos em 31.12.2020 […], conforme regras negociadas com as Entidades Representativas dos Empregados \u201c;, diz a cl\u00e1usula 51 do documento.<\/p>\n
Hist\u00f3rico – Desde o fim da Campanha Nacional dos Banc\u00e1rios de 2020, em agosto deste ano, os representantes dos trabalhadores tentam se reunir com a Caixa para discutir as formas de avalia\u00e7\u00e3o dos empregados, que ser\u00e3o levadas em considera\u00e7\u00e3o para receberem o delta em 2021. Com os sucessivos cancelamentos e adiamentos por parte da Caixa e, agora, a intransig\u00eancia em rela\u00e7\u00e3o ao GDP, a CEE\/Caixa teme que o impasse provocado pelo banco comprometa o pagamento da promo\u00e7\u00e3o aos empregados.<\/p>\n
Reduzir direitos para garantir b\u00f4nus ao alto escal\u00e3o -; A preocupa\u00e7\u00e3o da CEE\/Caixa \u00e9 que a insist\u00eancia da dire\u00e7\u00e3o do banco para reduzir custos retirando direito dos empregados tenha o objetivo de garantir o b\u00f4nus da presid\u00eancia, vice-presid\u00eancias e alta administra\u00e7\u00e3o do banco.<\/p>\n
De acordo com o jornal Estad\u00e3o, os b\u00f4nus de executivos podem ser cortados se a despesa n\u00e3o cair em R$ 1 bi em 2021. Um levantamento divulgado pelo Minist\u00e9rio da Economia em novembro deste ano aponta que gestores de empresas estatais t\u00eam remunera\u00e7\u00f5es que alcan\u00e7am R$ 2,9 milh\u00f5es ao ano. O presidente da Caixa, Pedro Guimar\u00e3es, tem um honor\u00e1rio fixo de mais de 56 mil reais mensais.<\/p>\n
Ainda segundo a publica\u00e7\u00e3o do jornal Estad\u00e3o, os executivos que ocupam cargos de vice-presidentes e nas diretorias da Caixa podem receber at\u00e9 seis sal\u00e1rios em b\u00f4nus anual.<\/p>\n
O presidente da Federa\u00e7\u00e3o das Associa\u00e7\u00f5es do Pessoal da Caixa Econ\u00f4mica Federal (Fenae), Sergio Takemoto, questiona se \u00e9 justo que o peso recaia sobre os empregados. \u201c;As \u00faltimas a\u00e7\u00f5es da dire\u00e7\u00e3o da Caixa mostram um verdadeiro desmonte da Caixa e desrespeito aos empregados para cortar gastos. \u201c;D\u00e9ficit de empregados, fechamento de postos de trabalho, devolu\u00e7\u00e3o de pr\u00e9dios com uma reestrutura\u00e7\u00e3o desrespeitosa aos trabalhadores, sobrecarga de trabalho, retirada de direitos. O que percebemos \u00e9 que o corte de gastos sempre pesa para os trabalhadores \u201c;, disse Takemoto.<\/p>\n
Takemoto avalia que o trabalho desempenhado pelos empregados neste per \u00edodo de pandemia deveria receber reconhecimento do banco, e n\u00e3o serem avaliados por par\u00e2metros abusivos. \u201c;O trabalho dos empregados frente \u00e0 pandemia, no pagamento dos benef \u00edcios emergenciais, j\u00e1 foi reconhecido por toda a sociedade. \u00e9 justo que estes trabalhadores sejam punidos pela dire\u00e7\u00e3o do banco mesmo depois de comprovarem sua import\u00e2ncia diante da maior crise do pa \u00eds, atendendo a mais da metade da popula\u00e7\u00e3o? \u201c;, questiona.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Os representantes dos empregados na Comiss\u00e3o Parit\u00e1ria da Promo\u00e7\u00e3o por M\u00e9rito recusaram a proposta da Caixa sobre a implementa\u00e7\u00e3o da Gest\u00e3o de Desempenho de Pessoas (GDP) como crit\u00e9rio absoluto para avalia\u00e7\u00e3o da Promo\u00e7\u00e3o por M\u00e9rito referente ao ano de 2020. Na reuni\u00e3o do dia 16 de dezembro, a Comiss\u00e3o prop\u00f4s a distribui\u00e7\u00e3o linear de um …<\/p>\n