Proposta mant\u00e9m direitos em meio a conjuntura de retrocessos no pa \u00eds
\n\tVales e aux \u00edlios seriam reajustados pelo INPC em 2020 e em 2021
\n\tComando ainda discute teletrabalho com bancos<\/p>\n
A Federa\u00e7\u00e3o Nacional dos Bancos (Fenaban) apresentou nesta sexta-feira (28) ao Comando Nacional d@s Banc\u00e1ri@s uma proposta de reajuste salarial de 1,5% este ano, mais um abono de R$ 2 mil.<\/p>\n
Para 2021, os bancos prop\u00f5em reajuste da infla\u00e7\u00e3o e ganho real de sal\u00e1rio de 0,5%. Verbas como vale refei\u00e7\u00e3o, vale alimenta\u00e7\u00e3o, aux \u00edlio 13ª cesta alimenta\u00e7\u00e3o, aux \u00edlio creche, aux \u00edlio bab\u00e1 e outros.<\/p>\n
Na PLR os valores ser\u00e3o corrigidos este ano pela varia\u00e7\u00e3o da infla\u00e7\u00e3o pelo INPC. Para 2021, a PLR ser\u00e1 corrigida pelo INPC, mais aumento de 0,5%. Todos os direitos da Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho (CCT) foram garantidos, assim como a PLR.<\/p>\n
\u201c;\u00e9 uma proposta que chegou ao limite em uma negocia\u00e7\u00e3o com as limita\u00e7\u00f5es da pandemia, da crise econ\u00f4mica. Mesmo assim, mant\u00e9m direitos e ainda tem um aumento real no ano que vem \u201c;, avaliou a presidenta da Confedera\u00e7\u00e3o Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), Juvandia Moreira. De fato, a conjuntura n\u00e3o \u00e9 das mais favor\u00e1veis.<\/p>\n
Outras categorias – Nas negocia\u00e7\u00f5es com seus funcion\u00e1rios que ocorrem simultaneamente \u00e0 d@s banc\u00e1ri@s, a Petrobras prop\u00f4s acordo de dois anos, sem reajuste agora e corre\u00e7\u00e3o pelo INPC apenas em 2021. Os sindicatos da categoria defendem o acordo com a empresa.<\/p>\n
Outra categoria com negocia\u00e7\u00f5es de \u00e2mbito nacional, a dos trabalhadores dos Correios ser\u00e1 julgada no Tribunal Superior do Trabalho (TST). A empresa n\u00e3o apresentou proposta de reajuste salarial, excluiu 70 cl\u00e1usulas do acordo coletivo, entre elas, licen\u00e7a-maternidade de 180 dias, pagamento de adicional noturno, horas extras, indeniza\u00e7\u00e3o por morte. Tamb\u00e9m foi retirado o aux \u00edlio para filhos com necessidades especiais.<\/p>\n
Outro fator conjuntural que influencia nas negocia\u00e7\u00f5es \u00e9 o fato de a categoria banc\u00e1rias estar parcialmente isolada por causa da pandemia. Cerca de 60% d@s banc\u00e1ri@s est\u00e3o em regime de teletrabalho.<\/p>\n
Manuten\u00e7\u00e3o de direitos – Em uma conjuntura de crise econ\u00f4mica, de pandemia e com um governo que ataca a todo tempo os direitos dos trabalhadores, o Comando Nacional conseguiu a manuten\u00e7\u00e3o de todos os direitos da CCT e obteve avan\u00e7os no reajuste da infla\u00e7\u00e3o, com um acordo de dois anos que garante aumento real de 0,5% para 2021.<\/p>\n
A proposta da Fenaban reajusta a infla\u00e7\u00e3o este ano pelo\u00edndice do INPC as verbas do aux \u00edlio refei\u00e7\u00e3o; aux \u00edlio cesta alimenta\u00e7\u00e3o; 13ª cesta alimenta\u00e7\u00e3o; aux \u00edlio Creche e aux \u00edlio bab\u00e1, aux \u00edlio filhos com defici\u00eancia, aux \u00edlio funeral e verba de requalifica\u00e7\u00e3o profissional. Tamb\u00e9m ser\u00e1 reajustada pelo INPC este ano a PLR.<\/p>\n
Tamb\u00e9m para este ano haver\u00e1 um reajuste de 1,5% nos sal\u00e1rios; sal\u00e1rios de Ingresso; gratifica\u00e7\u00e3o de caixa, outras verbas de caixa; menor remunera\u00e7\u00e3o -; Caixa\/Tesoureiro; adicional por tempo de servi\u00e7o; gratifica\u00e7\u00e3o do compensador de cheques; ajuda para deslocamento noturno; indeniza\u00e7\u00e3o por morte ou incapacidade permanente decorrente de assalto e multa por descumprimento da conven\u00e7\u00e3o coletiva.<\/p>\n
Reajuste de 1,5% + abono – De reajuste zero, passamos \u00e0 proposta atual, de reajuste de 1,5% nos sal\u00e1rios + abono de R$ 2.000,00 para todos em 2020, que significaria reposi\u00e7\u00e3o ou ganho em 12 meses para sal\u00e1rios de at\u00e9 11.202,80, o que representa 79,1% do total de banc\u00e1rios. Pela proposta, os vales e aux \u00edlios seriam reajustado pelo INPC em 2020. Para 2021, de um reajuste parcelado (70% em setembro e 30% em mar\u00e7o de 2022), passamos ao reajuste em setembro de 100% do INPC, mais 0,5% de aumento real, tanto nos sal\u00e1rios quanto nas demais cl\u00e1usulas econ\u00f4micas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Proposta mant\u00e9m direitos em meio a conjuntura de retrocessos no pa \u00eds Vales e aux \u00edlios seriam reajustados pelo INPC em 2020 e em 2021 Comando ainda discute teletrabalho com bancos A Federa\u00e7\u00e3o Nacional dos Bancos (Fenaban) apresentou nesta sexta-feira (28) ao Comando Nacional d@s Banc\u00e1ri@s uma proposta de reajuste salarial de 1,5% este ano, …<\/p>\n