A \u00fanica faixa et\u00e1ria na qual houve mais contrata\u00e7\u00f5es do que demiss\u00f5es \u00e9 justamente a que seria afetada pela MP 905\/2019 e teria seu sal\u00e1rio reduzido; gra\u00e7as \u00e0 negocia\u00e7\u00e3o dos sindicatos estes trabalhadores ter\u00e3o a garantia de manter o piso da categoria banc\u00e1ria.<\/p>\n
Levantamento realizado pelo Departamento Intersindical de Estat \u00edstica e Estudos Socioecon\u00f4micos (Dieese), com base nos dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), aponta que os bancos fecharam 6.379 postos de emprego entre janeiro e outubro de 2019. Desde 2013, os bancos j\u00e1 acumulam saldo negativo de 66.985 mil postos. O resultado de 2019 \u00e9 decorrente, principalmente, dos programas de desligamentos volunt\u00e1rios abertos pelos bancos. Foram registradas 29.610 admiss\u00f5es e 35.989 desligamentos no per \u00edodo.<\/p>\n
Os maiores saldos negativos foram registrados no Rio de Janeiro (-1.699 postos), no Rio Grande do Sul (1.072 postos fechados) e no Distrito Federal (-804 postos).<\/p>\n
A an\u00e1lise por setor de atividade econ\u00f4mica revela que os bancos m\u00faltiplos com carteira comercial, como o Ita\u00fa, o Bradesco, o Santander e o Banco do Brasil, foram respons\u00e1veis pelo fechamento de 6.684 postos no per \u00edodo.<\/p>\n
Emprego Verde Amarelo<\/p>\n
Somente na faixa et\u00e1ria entre 18 e 29 anos houve saldo positivo, com cria\u00e7\u00e3o de 10.765 postos de trabalho. Gra\u00e7as \u00e0 negocia\u00e7\u00e3o da Confedera\u00e7\u00e3o Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) e das federa\u00e7\u00f5es e sindicatos que fazem parte do Comando Nacional dos Banc\u00e1rios, estes trabalhadores t\u00eam a garantia de que seus sal\u00e1rios ser\u00e3o mantidos conforme definido na Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho (CCT) e n\u00e3o ser\u00e3o limitados a R$ 1.500,00, como determina a Medida Provis\u00f3ria (MP) 905\/2019.<\/p>\n
Em todas as faixas et\u00e1rias acima de 30 anos, o saldo de emprego nos bancos foi negativo, com destaque para a faixa de 50 a 64 anos, na qual houve fechamento de 9.799 postos. Mas, nas faixas entre 30 e 39 anos e entre 40 e 49 anos, tamb\u00e9m foi grande o saldo negativo (-3.479 e -3.478 postos fechados, respectivamente).<\/p>\n
Desigualdade de g\u00eanero<\/p>\n
Os dados mostram, ainda, que as 13.575 mulheres admitidas nos bancos entre janeiro e outubro de 2019 receberam, em m\u00e9dia, R$ 3.926,70. O valor corresponde a 75,9% da remunera\u00e7\u00e3o m\u00e9dia auferida pelos 16.035 homens contratados no per \u00edodo. Ao se analisar os sal\u00e1rios na data de desligamento, constata-se que a desigualdade de g\u00eanero se amplia durante a carreira banc\u00e1ria. As 17.572 mulheres desligadas dos bancos recebiam, em m\u00e9dia, R$ 5.997,95, o que equivalia a 73,3% da remunera\u00e7\u00e3o m\u00e9dia dos 18.417 homens desligados dos bancos no per \u00edodo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
A \u00fanica faixa et\u00e1ria na qual houve mais contrata\u00e7\u00f5es do que demiss\u00f5es \u00e9 justamente a que seria afetada pela MP 905\/2019 e teria seu sal\u00e1rio reduzido; gra\u00e7as \u00e0 negocia\u00e7\u00e3o dos sindicatos estes trabalhadores ter\u00e3o a garantia de manter o piso da categoria banc\u00e1ria. Levantamento realizado pelo Departamento Intersindical de Estat \u00edstica e Estudos Socioecon\u00f4micos (Dieese), …<\/p>\n