Nesta quarta-feira (7), o Sindicato dos Banc\u00e1rios de Piracicaba e Regi\u00e3o (SindBan) apresentou o tradicional Perfil da Mulher Banc\u00e1ria em uma roda de conversa com convidadas de diversos setores da sociedade piracicabana. Os n\u00fameros divulgados comprovaram que, mesmo sendo maioria, mulheres sofrem com a falta de oportunidades dentro do sistema financeiro e esse abismo \u00e9 ainda maior em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s mulheres negras, que n\u00e3o chegam a 1% dentro da categoria. Dos 1210 banc\u00e1rios entrevistados, 651 s\u00e3o mulheres.<\/p>\n
O Perfil foi realizado de 20 de dezembro de 2018 a 08 de fevereiro deste ano, em 102 ag\u00eancias de bancos p\u00fablicos e privados de 20 cidades da base territorial do sindicato. Mais uma vez o cen\u00e1rio que se desenhou foi a predomin\u00e2ncia masculina nos altos cargos. Mesmo mais escolarizadas, mais de 85% possuem pelo menos curo superior completo, por\u00e9m o n\u00famero de mulheres que ocupam cargo de gerente geral vem diminuindo nos \u00faltimos tr\u00eas anos.<\/p>\n
\u201c;Debater a quest\u00e3o da mulher \u00e9 um dos objetivos de nossa entidade e por meio do resultado, tra\u00e7amos nossa linha de a\u00e7\u00e3o, pois sabemos da dificuldade que elas encontram no dia a dia do sistema financeiro -; ass\u00e9dio moral, sexual, baixos sal\u00e1rios, poucas oportunidades \u201c;, pontua o presidente do sindicato Jos\u00e9 Antonio Fernandes Paiva.<\/p>\n
A roda de conversa do SindBan contou com a presen\u00e7a da Secret\u00e1ria de Assist\u00eancia e Desenvolvimento social, Eliete Nunes. A diretora de Comunica\u00e7\u00e3o da C\u00e2mara de vereadores de Piracicaba, Val\u00e9ria Rodrigues. A presidenta do Sindicato dos Banc\u00e1rios de Campinas, Ana Stella Lima. A presidenta do Siemaco, Renata do Rodrigues. Leonor Penteado Dos Santos Peres da Sindicato dos Professores do Ensino Oficial do Estado de S\u00e3o Paulo. Silvana Tognini, representando o Centro de Refer\u00eancia do Trabalhador, e a Presidenta do PT, Pen\u00e9loti Mendes.<\/p>\n
A Secret\u00e1ria, Eliete Nunes comentou a import\u00e2ncia dos dados apresentados pelo SindBan e refor\u00e7ou como o sindicato sa \u00ed a frente de outros segmentos ao ter um estudo t\u00e3o completo e um recorte feminino da mulher em sua categoria, ela tamb\u00e9m relatou das a\u00e7\u00f5es da secretaria para a vida das mulheres. \u201c; Temos muito o que avan\u00e7ar ainda, mas Piracicaba tem conquistado melhorias para o atendimento \u00e0s mulheres, \u00e9 o caso do Centro de Refer\u00eancia da Mulher, e da Patrulha Maria da Penha. Vale lembrar que tudo do que ainda precisa ser conquistado depende tamb\u00e9m de n\u00f3s de entender que a pol \u00edtica \u00e9 sim lugar de mulher, que temos que nos representar \u201c;, completa.<\/p>\n
Ainda sobre os dados mostrou-se que 2019, 4,45% das mulheres ocupam o mais alto cargo dentro da ag\u00eancia, enquanto os homens representam 8,45%, diferen\u00e7a de cerca 230%. Essa desigual oportunidade reflete nas faixas salariais.<\/p>\n
\u201c;Nesses 60 anos, o sindicato se caracterizou pelo envolvimento em diversas atividades culturais. Apoiar e incentivar autores e artistas de nossa cidade \u00e9 nossa responsabilidade social \u201c;, enfatiza Paiva.<\/p>\n
A Presidenta do Siemaco, Renata Rodrigues, comentou a falta de humaniza\u00e7\u00e3o no tratamento das trabalhadoras de sua categoria, que tem um grande n\u00famero de mulheres, \u201c; as nossas mulheres est\u00e3o nos bancos, ent\u00e3o na varri\u00e7\u00e3o de rua, nos shoppings e n\u00f3s passamos por elas v\u00e1rias vezes ao dia, e muitas vezes n\u00e3o damos nem um bom dia, n\u00e3o conhecemos quem s\u00e3o elas, mas somos capazes de reclamar da falta de limpeza, sem nem sequer entender a realidade dessas pessoas \u201c;, comenta.<\/p>\n
Segundo o presidente do SindBan, Jos\u00e9 Antonio Fernandes Paiva, o perfil busca entender a realidade dos banc\u00e1rios e auxiliar na defini\u00e7\u00e3o de a\u00e7\u00f5es e no combate \u00e0s quest\u00f5es que atingem \u00e0 categoria. \u201c;Sempre que \u00e9 feito um diagnostico, h\u00e1 maior precis\u00e3o das a\u00e7\u00f5es. Foram mais de 1200 entrevistados, n\u00famero bastante alto do ponto de vista t\u00e9cnico, a margem de erro foi extremamente pequena e refor\u00e7ou, mais uma vez, a desigualdade dentro do sistema financeiro. \u201c;<\/p>\n
A vice-presidente do SindBan pontua que os dados remetem a discuss\u00f5es com a categoria e o setor patronal para tentar minimizar cada vez essa diferencia\u00e7\u00e3o, \u00e0s vezes discrimina\u00e7\u00e3o e desigualdade, no tratamento \u00e0 mulher no mercado financeiro. Ela tamb\u00e9m comenta a luta das mulheres por melhores condi\u00e7\u00f5es. \u201c;A luta para diminuir a desigualdade \u00e9 muito importante, n\u00e3o s\u00f3 para as mulheres no sistema financeiro, mas sim, para todas as mulheres, a diferen\u00e7a na quest\u00e3o de cargos e sal\u00e1rios vem se mantendo, mesmo com as intensas lutas para diminuir.<\/p>\n
A Presidenta do Sindicato dos Banc\u00e1rios de Campinas, comentou o modelo de pesquisa do SindBan, \u201c;o sindicato de Piracicaba sempre teve uma forte atua\u00e7\u00e3o na luta pela igualdade de g\u00eanero, e dessa vez eu pude acompanhar essa pesquisa, e \u00e9 incr \u00edvel o resultado e a riqueza dos dados que se tem, \u00e9 um modelo que deve ser seguido \u201c;, afirma.<\/p>\n
Dados Alarmantes – No que se refere ao ass\u00e9dio sexual, a pesquisa demonstrou um novo aumento no ano de 2019 subindo de 1,38% para 2,00% (alguns consideraram o ass\u00e9dio sofrido dos clientes). O trabalho intenso do Sindicato refletiu no ass\u00e9dio moral que passou de 20,67% para 14,44% No caso da discrimina\u00e7\u00e3o racial, a queda em rela\u00e7\u00e3o ao ano anterior foi de quase 60%.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Nesta quarta-feira (7), o Sindicato dos Banc\u00e1rios de Piracicaba e Regi\u00e3o (SindBan) apresentou o tradicional Perfil da Mulher Banc\u00e1ria em uma roda de conversa com convidadas de diversos setores da sociedade piracicabana. Os n\u00fameros divulgados comprovaram que, mesmo sendo maioria, mulheres sofrem com a falta de oportunidades dentro do sistema financeiro e esse abismo \u00e9 …<\/p>\n