A defesa de melhorias das condi\u00e7\u00f5es de trabalho, do Sa\u00fade Caixa e por mais transpar\u00eancia na gest\u00e3o marcou os debates da primeira negocia\u00e7\u00e3o em 2019 com a Caixa Econ\u00f4mica Federal, realizada nesta sexta-feira (1), em Bras \u00edlia (DF). Entre outras quest\u00f5es, os representantes dos empregados cobraram solu\u00e7\u00f5es para problemas como a contrata\u00e7\u00e3o de mais empregados, fechamento de ag\u00eancias, descomissionamento.<\/p>\n
Na abertura da negocia\u00e7\u00e3o, os membros da comiss\u00e3o realizaram um ato com cartazes e faixa em defesa da Caixa 100% p\u00fablica e contra o fatiamento do banco.<\/p>\n
Convoca\u00e7\u00e3o de aprovados no concurso<\/p>\n
Sobre a declara\u00e7\u00e3o do presidente da Caixa de que pretende contratar concursados aprovados no concurso de 2014, os representantes da empresa argumentaram que a \u00e1rea de gest\u00e3o de pessoas est\u00e1 realizando estudos e que, posteriormente, os resultados ser\u00e3o encaminhados para as inst\u00e2ncias de delibera\u00e7\u00e3o do banco. Ou seja, n\u00e3o h\u00e1 previs\u00e3o de quando ou quantas pessoas ser\u00e3o realmente convocadas.<\/p>\n
Sem contrata\u00e7\u00f5es, o banco continua reduzindo drasticamente seu quadro de pessoal. Com a reabertura do Programa de Desligamento Volunt\u00e1rio Extraordin\u00e1rio (PDVE), mais 1.426 empregados se desligaram. Assim, conforme dados de 31 de dezembro, o banco tem 84.952 trabalhadores. \u201c;Est\u00e1 mais escancarado a cada dia o projeto em curso para desmontar a Caixa, que chegou a ter 101 mil empregados em 2014 e agora tem menos de 85 mil. Com menos trabalhadores, ag\u00eancias s\u00e3o fechadas. Quadro de pessoal e estrutura menores resultam em atua\u00e7\u00e3o menor da empresa \u201c;, avalia a representante da Confedera\u00e7\u00e3o Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) na CEE\/Caixa, Fabiana Proscholdt.<\/p>\n
A convoca\u00e7\u00e3o dos aprovados no concurso de 2014 \u00e9 uma antiga reivindica\u00e7\u00e3o dos trabalhadores e do movimento sindical, que consta no Acordo Coletivo de Trabalho de 2015, mas que nunca foi cumprida mesmo ap\u00f3s interven\u00e7\u00e3o do Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho (MPT).<\/p>\n
Condi\u00e7\u00f5es de Trabalho<\/p>\n
Cobrada pela CEE\/Caixa, o banco apresentou uma proposta de modelo de atua\u00e7\u00e3o dos f\u00f3runs regionais de condi\u00e7\u00f5es de trabalho para 2019. Os representantes dos trabalhadores v\u00e3o avaliar o documento e fazer os ajustes que forem necess\u00e1rios. Segundo a empresa, est\u00e1 assegurado o funcionamento dessas inst\u00e2ncias para debater os problemas que afetam diretamente as estruturas e rela\u00e7\u00f5es de trabalho nas unidades.<\/p>\n
A CEE\/Caixa tamb\u00e9m fez questionamentos sobre o descomissionamento via Gest\u00e3o de Desempenho de Pessoas (GDP). \u201c;Nossa reivindica\u00e7\u00e3o hist\u00f3rica \u00e9 pelo fim da GDP e a Caixa unilateralmente coloca o programa de desempenho para justificar descomissionamentos. Isso \u00e9 inadmiss \u00edvel, um desrespeito ao que foi negociado na mesa \u201c;, disse Dion \u00edsio Reis.<\/p>\n
PSI<\/p>\n
Os representantes dos trabalhadores cobraram tamb\u00e9m transpar\u00eancia e o fim das discrimina\u00e7\u00f5es nos Processos Seletivos Internos. O coordenador da CEE lembrou que a cria\u00e7\u00e3o dos PSIs foi uma conquista dos trabalhadores para combater as nomea\u00e7\u00f5es no banco.<\/p>\n
\u201c;Antes mesmo da divulga\u00e7\u00e3o do resultado do PSI para a vice-presid\u00eancia de log \u00edstica e opera\u00e7\u00f5es, a imprensa j\u00e1 divulgava o nome do brigadeiro da Aeron\u00e1utica Mozart Farias, como o escolhido para ocupar o cargo \u201c;, lembrou.<\/p>\n
Gerentes de Canais de Atendimento<\/p>\n
Ap\u00f3s cobran\u00e7as em mesa de negocia\u00e7\u00e3o, a Caixa anunciou que desde o dia 17 de janeiro j\u00e1 est\u00e1 dispon \u00edvel para os Gerentes de Canais de Atendimento (GCAN) o aux \u00edlio combust \u00edvel para estes empregados utilizarem nas visitas aos parceiros e lot\u00e9ricos. Essa \u00e9 uma reivindica\u00e7\u00e3o hist\u00f3rica da categoria.<\/p>\n
Sa\u00fade Caixa e Sa\u00fade do trabalhador<\/p>\n
Ficou definido na negocia\u00e7\u00e3o com a Caixa a retomada dos debates de dois grupos de trabalhos parit\u00e1rios: GT Sa\u00fade Caixa, que dever\u00e1 se reunir no dia 19 de fevereiro, e GT Sa\u00fade do Trabalhador no dia 20.<\/p>\n
Dion \u00edsio lembra que a cria\u00e7\u00e3o desses GTs foi fruto da press\u00e3o dos trabalhadores, para criar f\u00f3runs de debates para aprofundar e buscar solu\u00e7\u00f5es para quest\u00f5es que s\u00e3o extremamente relevantes para os empregados da Caixa. Na reuni\u00e3o do GT Sa\u00fade Caixa, por exemplo, ser\u00e3o debatidas quest\u00f5es como modelo de custeio e qualidade do atendimento. \u201c;Vamos reafirmar nosso posicionamento em defesa dos usu\u00e1rios do plano de sa\u00fade e de que o Sa\u00fade Caixa deve ser para todos \u201c;, acrescentou Dion \u00edsio Reis.<\/p>\n
Para subsidiar os debates do GT Sa\u00fade do Trabalhador, a comiss\u00e3o entregou aos representantes os resultados da pesquisa Sa\u00fade do Trabalhador da Caixa 2018 realizada pela Fenae, e um conjunto de propostas para melhorar as condi\u00e7\u00f5es de sa\u00fade dos empregados.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
A defesa de melhorias das condi\u00e7\u00f5es de trabalho, do Sa\u00fade Caixa e por mais transpar\u00eancia na gest\u00e3o marcou os debates da primeira negocia\u00e7\u00e3o em 2019 com a Caixa Econ\u00f4mica Federal, realizada nesta sexta-feira (1), em Bras \u00edlia (DF). Entre outras quest\u00f5es, os representantes dos empregados cobraram solu\u00e7\u00f5es para problemas como a contrata\u00e7\u00e3o de mais empregados, …<\/p>\n