Em 2018, foram fechados 2.929 postos de emprego banc\u00e1rio em todo o pa \u00eds. O saldo \u00e9 resultado da contrata\u00e7\u00e3o de 29.392 novos banc\u00e1rios e o desligamento de 32.321. Rio de Janeiro, Paran\u00e1 e Distrito Federal apresentaram os maiores saldos negativos. Apenas em dezembro, os bancos fecharam 1.540 postos de trabalho no pa \u00eds, sendo 1.435 pela Caixa, em fun\u00e7\u00e3o de Plano de Desligamento Volunt\u00e1rio (PDV) reaberto pela institui\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
No primeiro semestre do ano passado, houve saldo positivo de emprego em janeiro (+652 vagas). Por\u00e9m, o saldo \u00e9 negativo nos cinco meses seguintes; esse quadro se inverte no segundo semestre de 2018, quando se assiste a cinco meses consecutivos de saldos positivos, entre julho e novembro, e ao saldo negativo em dezembro (-1.540 postos).<\/p>\n
A an\u00e1lise por Setor de Atividade Econ\u00f4mica (CNAE) revela que a Caixa Econ\u00f4mica Federal foi respons\u00e1vel pelo fechamento de 2.493 postos em 2018, enquanto os \u201c;Bancos m\u00faltiplos com carteira comercial \u201c;, categoria que engloba bancos como, Ita\u00fa Unibanco, Bradesco, Santander e Banco do Brasil, fecharam 607 postos, em 2018. No caso da Caixa, esse saldo \u00e9 reflexo do Programa de Desligamento Volunt\u00e1rio (PDV) de 2017, reeditado em fevereiro e novembro de 2018.<\/p>\n
Faixa Et\u00e1ria<\/p>\n
Os bancos continuam concentrando suas contrata\u00e7\u00f5es nas faixas et\u00e1rias at\u00e9 29 anos, em especial entre 18 e 24 anos, na qual foram contratados 9.522 trabalhadores. Acima de 30 anos, todas as faixas apresentaram saldo negativo, com destaque para a faixa de 50 a 64 anos, com fechamento de 7.212 postos.<\/p>\n
Desigualdade entre Homens e Mulheres<\/p>\n
As 14.189 mulheres admitidas nos bancos em 2018 receberam, em m\u00e9dia, R$ 3.696,33. Esse valor corresponde a 75,2% da remunera\u00e7\u00e3o m\u00e9dia auferida pelos 15.203 homens contratados no per \u00edodo. Constata-se a diferen\u00e7a de remunera\u00e7\u00e3o entre homens e mulheres tamb\u00e9m nos desligamentos. As 16.048 mulheres desligadas dos bancos recebiam, em m\u00e9dia, R$ 5.879,46, o que representou 76,8% da remunera\u00e7\u00e3o m\u00e9dia dos 16.273 homens desligados dos bancos.<\/p>\n
Reflexos da Reforma Trabalhista nos dados do Caged<\/p>\n
As demiss\u00f5es sem justa causa representaram 53,4% do total de desligamentos no setor banc\u00e1rio, no ano de 2018. As sa \u00eddas a pedido do trabalhador representaram 38,2% dos desligamentos. Nesse per \u00edodo, foram registrados, ainda, 125 casos de demiss\u00e3o por acordo entre empregado e empregador, modalidade de demiss\u00e3o criada a partir da Lei 13.467\/2017, a Reforma Trabalhista, em vig\u00eancia desde novembro de 2017. A remunera\u00e7\u00e3o m\u00e9dia dos desligados por essa modalidade foi de R$ 9.489,11.<\/p>\n
25\/01\/2019<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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