Os banc\u00e1rios do Santander conquistaram a renova\u00e7\u00e3o do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) aditivo \u00e0 Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho (CCT) 2018\/2020. E na \u00faltima ter\u00e7a-feira, 11 de setembro, em assembleia, os banc\u00e1rios do Santander aprovaram por unanimidade a renova\u00e7\u00e3o da ACT.<\/p>\n
\u201c;Nesta conjuntura de extrema dificuldade, com ataques aos direitos dos trabalhadores, a renova\u00e7\u00e3o das 41 cl\u00e1usulas do nosso acordo \u00e9 sem d\u00favidas uma conquista. Cada cl\u00e1usula deste aditivo foi fruto da organiza\u00e7\u00e3o e unidade dos sindicatos e trabalhadores do Santander. Num cen\u00e1rio p\u00f3s reforma trabalhista, tudo o que conseguimos fazer a manuten\u00e7\u00e3o e tamb\u00e9m os avan\u00e7os \u00e9 reflexo de um forte trabalho \u201c;, comenta a vice-presidente do SindBan, Angela Savian,<\/p>\n
Dentre essas cl\u00e1usulas vale destacar a chamada cl\u00e1usula de Afastamento e Alta da Previd\u00eancia Social, que trata do adiantamento emergencial ao trabalhador que recebe avalia\u00e7\u00e3o como inapto ao trabalho pelo m\u00e9dico do Banco, enquanto aguarda a realiza\u00e7\u00e3o de nova per \u00edcia no INSS. Se o INSS n\u00e3o conceder o benef \u00edcio, o trabalhador n\u00e3o sofrer\u00e1 o desconto deste adiantamento<\/p>\n
O ACT ainda mant\u00e9m cl\u00e1usulas importantes como as que tratam das Bolsas Aux \u00edlio Estudo para a primeira gradua\u00e7\u00e3o e primeira p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o, licen\u00e7a n\u00e3o remunerada de 30 dias para acompanhamento de casos de sa\u00fade, Licen\u00e7a ado\u00e7\u00e3o entre outras.<\/p>\n
PPRS<\/p>\n
O Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Resultados Santander (PPRS) garantiu tamb\u00e9m a t \u00edtulo de remunera\u00e7\u00e3o vari\u00e1vel, o valor m \u00ednimo de R$ 2.550,00 a todos os trabalhadores indistintamente a ser pago junto com a segunda parcela da PLR. O aumento para esse valor foi tamb\u00e9m uma grande conquista da categoria, pois inicialmente o banco queria apenas aplicar o reajuste oferecido pela Fenaban.<\/p>\n
Cabesp e Banesprev<\/p>\n
Foram renovados os Termos de Compromisso Cabesp e Banesprev, assinados desde quando o Santander comprou o Banespa, mas cujo o tempo de validade inicialmente era de apenas 60 meses para o Banesprev e 18 meses para a Cabesp.<\/p>\n
\u201c;N\u00f3s conquistamos o compromisso do banco de manter di\u00e1logo aberto, transparente e construtivo, priorizando o CRT, como meio permanente, na vig\u00eancia do ACT, no que se refere ao estabelecimento de novas condi\u00e7\u00f5es de trabalho, bem como, nas eventuais altera\u00e7\u00f5es de pr\u00e1ticas j\u00e1 existentes, a privilegiar o CRT como instrumento colegiado de di\u00e1logo para minimizar poss \u00edveis conflitos \u201c;, comemorou Angela.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Os banc\u00e1rios do Santander conquistaram a renova\u00e7\u00e3o do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) aditivo \u00e0 Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho (CCT) 2018\/2020. E na \u00faltima ter\u00e7a-feira, 11 de setembro, em assembleia, os banc\u00e1rios do Santander aprovaram por unanimidade a renova\u00e7\u00e3o da ACT. \u201c;Nesta conjuntura de extrema dificuldade, com ataques aos direitos dos trabalhadores, a renova\u00e7\u00e3o das …<\/p>\n