Banc\u00e1rios de Piracicaba aprovam por unanimidade propostas da Fenaban, BB e Caixa <\/p>\n
Em assembleia realizada na noite desta quarta-feira, 29 de agosto, os banc\u00e1rios de Piracicaba e Regi\u00e3o aprovaram as propostas apresentadas no s\u00e1bado, dia 25, pela Fenaban, Banco do Brasil e Caixa Econ\u00f4mica Federal. Funcion\u00e1rios de bancos p\u00fablicos e privados participaram da assembleia, que recebeu mais de 200 banc\u00e1rios de toda a base.<\/p>\n
A categoria aceitou a proposta indicada pelo Comando Nacional dos Banc\u00e1rios, apresentada pela Fenaban (Federa\u00e7\u00e3o Nacional dos Bancos) na 10ª rodada de negocia\u00e7\u00e3o que encerrou na madrugada do \u00faltimo s\u00e1bado, 25, em S\u00e3o Paulo. As propostas s\u00e3o resultado de mais de 75 dias de negocia\u00e7\u00e3o. A proposta da Fenaban inclui reajuste salarial de 5% (um aumento real de 1,18%), e melhorias na PLR, a parcela fixa da regra b\u00e1sica passou para R$ 1413,45 e do teto da parcela adicional para R$ 2.355,76.<\/p>\n
O presidente do Sindicato dos Banc\u00e1rios de Piracicaba, Jos\u00e9 Antonio Fernandes, lembrou que a Campanha Salarial deste ano foi adiantada a fim de construir um acordo que n\u00e3o onerasse perdas a categoria. \u201c;Temos consci\u00eancia da situa\u00e7\u00e3o atual do pa \u00eds, das dificuldades das conjunturas pol \u00edticas, e das mudan\u00e7as no processo p\u00f3s reforma trabalhista, por isso em 2018 a categoria buscou resolver nas mesas todas as quest\u00f5es. Lutamos para manter todos os direitos que s\u00e3o conquistas hist\u00f3ricas do movimento sindical, e conseguimos, nossa categoria renovou as mais de 80 cl\u00e1usulas da conven\u00e7\u00e3o coletiva \u201c;, comenta. <\/p>\n
Durante a assembleia os banc\u00e1rios presentes puderam tiver \u00e0s d\u00favidas sobre todas as quest\u00f5es e pontos dos acordos. Perguntas sobre as mudan\u00e7as na 7ª e 8ª hora, entre outras foram sanadas pelos dirigentes, que contaram tamb\u00e9m com a participa\u00e7\u00e3o do advogado, DR. Fernando Jos\u00e9 Hirsch. \u201c;\u00e9 importante juridicamente que todos entendam que a proposta era um todo, por isso n\u00e3o foi\/era poss \u00edvel rejeitar uma ou outra cl\u00e1usula, ao submet\u00ea-la a delibera\u00e7\u00e3o, tratou de todos os itens como um todo \u201c;, comenta o advogado.<\/p>\n
Paiva lembra ainda que a reforma trabalhista acabou com a ultratividade, princ \u00edpio que previa a validade de um acordo at\u00e9 a assinatura de um novo. \u201c;Dentre in\u00fameros preju \u00edzos, a nova lei trabalhista, feita sob encomenda do setor patronal, decretou o fim da validade dos acordos e conven\u00e7\u00f5es coletivas at\u00e9 que um novo seja firmado (ultratividade). Com isso, nossa CCT perderia a validade em 31 de agosto. Por isso foi \u00e9 fundamental fechar um acordo no tempo h\u00e1bil, antes da data base da categoria (1\u00ba de setembro). \u201c;<\/p>\n
Na base do SINDBAN durante toda a Campanha houve uma ampla ades\u00e3o da categoria que fortaleceu o movimento, desde junho quando iniciaram as mobiliza\u00e7\u00f5es de lan\u00e7amentos em toda a regi\u00e3o.<\/p>\n
PRINCIPAIS CONQUISTAS -;<\/p>\n
• Volta a PLR integral para banc\u00e1rias em licen\u00e7a-maternidade e afastados por doen\u00e7a ou acidente;<\/p>\n
• Garante o parcelamento do adiantamento de f\u00e9rias em tr\u00eas vezes, a pedido do empregado;<\/p>\n
• Mant\u00e9m todos os direito da CCT ao hipersuficiente (quem ganha mais de R$ 11.291,60);<\/p>\n
• Mant\u00e9m o direito ao adiantamento emergencial para quem tem recurso ao INSS por 120 dias (cl\u00e1usula 65);<\/p>\n
• Realiza\u00e7\u00e3o do terceiro Censo da Diversidade, levantamento fundamental sobre o perfil da categoria para a promo\u00e7\u00e3o da igualdade de oportunidades;<\/p>\n
• Est\u00e1 mantida a proibi\u00e7\u00e3o da divulga\u00e7\u00e3o de ranking individual, prevista na cl\u00e1usula 37ª da CCT, conquistada pela categoria como forma de reduzir a press\u00e3o por metas;<\/p>\n
• Banc\u00e1rio demitido n\u00e3o precisar\u00e1 mais requerer o pagamento da PLR proporcional se tiver conta corrente ativa no banco; os demais ter\u00e3o prazo para solicitar o pagamento;<\/p>\n
• Mant\u00e9m o sal\u00e1rio substituto (cl\u00e1usula 5ª);<\/p>\n
• Cl\u00e1usula do vale-transporte volta a ser a conquista da categoria de 4% de desconto sobre o sal\u00e1rio base;<\/p>\n
• Os banc\u00e1rios e bancarias ter\u00e3o at\u00e9 30 dias para apresentar o recibo para reembolso do aux \u00edlio-creche; os bancos queriam que esse prazo fosse menor, de 10 dias;<\/p>\n
•Volta a cl\u00e1usula que previa adicional de insalubridade e periculosidade (cl\u00e1usula 10ª);<\/p>\n
• Hor\u00e1rio de almo\u00e7o poder\u00e1 ser flexibilizado de 15 minutos para 30 minutos na jornada de seis horas (exceto para teleatendimento e telemarketing);<\/p>\n
• Mant\u00e9m o vale-cultura (cl\u00e1usula 69) conforme queriam os trabalhadores, para que o direito esteja garantido caso o governo retome o programa.Caixa<\/p>\n
\tManuten\u00e7\u00e3o do Sa\u00fade Caixa
\n\tPLR e PLR Social para 2018 e 2019 (4% do lucro l \u00edquido apurado nos exerc \u00edcios de 2018\/2019, distribu \u00eddo em valores iguais para todos os empregados).
\n\tManuten\u00e7\u00e3o da fun\u00e7\u00e3o das gestantes
\n\tVA, VR e cesta-alimenta\u00e7\u00e3o durante licen\u00e7a m\u00e9dica<\/p>\n
Banco do Brasil<\/p>\n
\tIntervalo de almo\u00e7o dos funcion\u00e1rios com jornada de oito horas poder\u00e1 ser reduzido para 30 minutos
\n\tPLR mant\u00e9m o mesmo modelo de PLR no Banco do Brasil
\n\tManuten\u00e7\u00e3o das tr\u00eas avalia\u00e7\u00f5es
\n\tMesas tem\u00e1ticas<\/p>\n
\u201c;Diante do golpe que tem promovido enormes retrocessos no pa \u00eds, com aumento do desemprego, aprofundamento da crise e perda do poder de compra da popula\u00e7\u00e3o e com medidas como a reforma trabalhista, elaborada para retirar direitos e enfraquecer o poder de organiza\u00e7\u00e3o da classe trabalhadora. E diante de um cen\u00e1rio eleitoral de incertezas. Ter um acordo que resguarda nossos direitos, que manteve a mesa \u00fanica de negocia\u00e7\u00e3o (com bancos privados e p\u00fablicos) e os acordos por bancos e que garante aumento real, \u00e9 uma vit\u00f3ria contra esses ataques todos que estamos sofrendo”, refor\u00e7a Paiva.<\/p>\n
“Mais uma vez a luta da categoria banc\u00e1ria vai servir de modelo para a demais categoria que forem negociar daqui para a frente, fortalecendo toda a classe trabalhadora e mostrando que \u00e9 poss \u00edvel sim fazer uma conven\u00e7\u00e3o \u201c;, acrescenta a vice-presidente do SindBan, Angela Savian.<\/p>\n
Aumento real acima da m\u00e9dia dos acordos no semestre<\/p>\n
Levantamento feito pelo Dieese, que levou em conta 2.896 acordos entre janeiro e junho, mostra que 78% deles tiveram aumento real, e a m\u00e9dia foi de 0,94%. As for\u00e7as da categoria, na mesa de negocia\u00e7\u00e3o com os bancos e nas mobiliza\u00e7\u00f5es em todo o pa \u00eds, garantiram reajuste de 5% com aumento real de 1,18%.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Banc\u00e1rios de Piracicaba aprovam por unanimidade propostas da Fenaban, BB e Caixa Em assembleia realizada na noite desta quarta-feira, 29 de agosto, os banc\u00e1rios de Piracicaba e Regi\u00e3o aprovaram as propostas apresentadas no s\u00e1bado, dia 25, pela Fenaban, Banco do Brasil e Caixa Econ\u00f4mica Federal. Funcion\u00e1rios de bancos p\u00fablicos e privados participaram da assembleia, que …<\/p>\n