Apesar do saldo positivo de 401 contrata\u00e7\u00f5es em julho, no acumulado dos primeiros sete meses do ano os bancos j\u00e1 cortaram 2.445 postos de trabalho banc\u00e1rios. Os dados s\u00e3o do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), do Minist\u00e9rio do Trabalho.<\/p>\n
Os bancos m\u00faltiplos com carteira comercial -; categoria que engloba Ita\u00fa Unibanco, Bradesco, Santander e Banco do Brasil -; foram respons\u00e1veis pelo fechamento de 1.523 postos nos sete primeiros meses do ano. A Caixa eliminou 1.021 postos no per \u00edodo, em grande parte devido ao Programa de Desligamento de Empregados, lan\u00e7ado em 22 de fevereiro. Juntos, esses cinco bancos empregam cerca de 90% dos banc\u00e1rios no pa \u00eds.<\/p>\n
\u201c;Esse saldo negativo de contrata\u00e7\u00f5es, com 2.445 postos de trabalho cortados somente at\u00e9 julho, contrasta com o lucro dos bancos. Ita\u00fa, Santander, Bradesco, Banco do Brasil e Caixa, que j\u00e1 divulgaram seus balan\u00e7os, apresentaram resultados no semestre bem acima do que tiveram no mesmo per \u00edodo de 2017, ano em que os cinco maiores bancos do pa \u00eds j\u00e1 tiveram lucros recordes. N\u00e3o existe qualquer justificativa para tantos cortes. Os bancos, como concess\u00f5es p\u00fablicas que s\u00e3o, deveriam ter responsabilidade social e n\u00e3o colaborar com a j\u00e1 elevada taxa de desemprego do pa \u00eds \u201c;, critica o diretor do SindBan, Ubiratan Campos Amaral.<\/p>\n
Marta lembra ainda que emprego \u00e9 uma das prioridades dos banc\u00e1rios na Campanha Nacional 2018. \u201c;Queremos o fim das demiss\u00f5es e garantias contra a precariza\u00e7\u00e3o das rela\u00e7\u00f5es de trabalho das novas modalidades de contrata\u00e7\u00e3o, permitidas pela reforma trabalhista, como intermitentes, por tempo parcial, aut\u00f4nomos e terceiriza\u00e7\u00e3o irrestrita. \u201c; <\/p>\n
Sal\u00e1rios mais baixos<\/p>\n
Os bancos n\u00e3o lucram apenas com o fechamento de postos de trabalho. A alta rotatividade com redu\u00e7\u00e3o salarial \u00e9 outra maneira encontrada para maximizar ganhos. De janeiro a julho, os banc\u00e1rios admitidos recebiam, em m\u00e9dia, R$ 4.233, enquanto os desligados tinham remunera\u00e7\u00e3o m\u00e9dia de R$ 6.526. Ou seja, os admitidos entram ganhando 65% do que os que saem.<\/p>\n
Discrimina\u00e7\u00e3o de g\u00eanero<\/p>\n
A discrimina\u00e7\u00e3o de g\u00eanero \u00e9 outra realidade nos bancos. Entre janeiro e julho, as banc\u00e1rias mulheres foram contratadas com m\u00e9dia salarial de R$ 3.506, o que equivale a 72% do sal\u00e1rio m\u00e9dio dos banc\u00e1rios homens, que no mesmo per \u00edodo foram admitidos com m\u00e9dia salarial de R$ 4.902. As banc\u00e1rias desligadas recebiam, em m\u00e9dia, R$ 5.556, equivalente a 74% do sal\u00e1rio m\u00e9dio dos homens desligados, que ganhavam R$ 7.483.<\/p>\n
\u201c;Na propaganda dos bancos tudo \u00e9 lindo, pregam igualdade, valorizam as mulheres. Mas, na pr\u00e1tica, pagam sal\u00e1rios menores para mulheres, que ainda encontram maiores dificuldades que os homens para progredirem na carreira. Igualdade de oportunidades \u00e9 outra prioridade da Campanha Nacional 2018 \u201c;, conclui.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Apesar do saldo positivo de 401 contrata\u00e7\u00f5es em julho, no acumulado dos primeiros sete meses do ano os bancos j\u00e1 cortaram 2.445 postos de trabalho banc\u00e1rios. Os dados s\u00e3o do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), do Minist\u00e9rio do Trabalho. Os bancos m\u00faltiplos com carteira comercial -; categoria que engloba Ita\u00fa Unibanco, Bradesco, Santander …<\/p>\n