Nova rodada de negocia\u00e7\u00e3o com o Banco do Brasil aconteceu nesta quarta-feira (22), na sequ\u00eancia da mesa \u00fanica da Fenaban. Nesta rodada, o banco apresentou a reda\u00e7\u00e3o de diversas cl\u00e1usulas que ainda estavam em negocia\u00e7\u00e3o e essas foram debatidas pela Comiss\u00e3o de Empresa.<\/p>\n
Ciclos de avalia\u00e7\u00e3o para descomissionamento por desempenho<\/p>\n
Um grande avan\u00e7o na mesa de negocia\u00e7\u00e3o, conquistado nesta rodada, foi a manuten\u00e7\u00e3o da cl\u00e1usula do Acordo Coletivo que garante a observa\u00e7\u00e3o de tr\u00eas ciclos avaliat\u00f3rios consecutivos de GDP com desempenhos insatisfat\u00f3rios, para efeito de descomissionamento.<\/p>\n
O banco havia anunciado a retirada desta cl\u00e1usula do acordo desde as primeiras rodadas de negocia\u00e7\u00e3o. Nas assembleias do dia 8 de agosto, os funcion\u00e1rios debateram e rejeitaram a retirada de prote\u00e7\u00e3o do ACT – Acordo Coletivo de Trabalho. <\/p>\n
Intervalo de almo\u00e7o e lanche<\/p>\n
O banco apresentou a proposta de implementa\u00e7\u00e3o do intervalo de almo\u00e7o para os funcion\u00e1rios de seis horas e de oito horas. <\/p>\n
Os funcion\u00e1rios com jornada de oito horas poder\u00e3o ter o hor\u00e1rio de almo\u00e7o reduzido para 30 minutos se for do interesse do funcion\u00e1rio, no ponto eletr\u00f4nico. Tamb\u00e9m os funcion\u00e1rios de seis horas poder\u00e3o pela proposta ampliar o intervalo para at\u00e9 30 minutos. Neste caso, mesmo o intervalo de 15 minutos dever\u00e1 ser obrigatoriamente registrado no ponto eletr\u00f4nico.<\/p>\n
A Comiss\u00e3o de Empresa informou ao banco que em visitas \u00e0s diversas unidades em todo o Brasil houve uma percep\u00e7\u00e3o diferente dos diversos p\u00fablicos, tendo uma aceita\u00e7\u00e3o maior dos funcion\u00e1rios de oito horas.<\/p>\n
Os funcion\u00e1rios de seis horas t\u00eam percep\u00e7\u00e3o diferente, uma vez que em v\u00e1rios locais, com o fim das cantinas e pr\u00e9dios muito grandes, acaba sendo uma perda de alguns minutos para os locais de lanche.<\/p>\n
A proposta da Comiss\u00e3o de Empresa \u00e9 que seja colocado no acordo de 2018 a possibilidade de redu\u00e7\u00e3o do intervalo apenas para os funcion\u00e1rios de oito horas, quem efetivamente tem obrigatoriedade de registro de intervalo atualmente. A comiss\u00e3o ainda fez algumas ressalvas, para que n\u00e3o haja obriga\u00e7\u00e3o de redu\u00e7\u00e3o de intervalo sem a vontade ou combina\u00e7\u00e3o com o funcion\u00e1rio.<\/p>\n
Banco de horas<\/p>\n
Foi apresentada uma proposta para Banco de Horas, retornando esta cl\u00e1usula ao Acordo Coletivo, com as seguintes caracter \u00edsticas: dura\u00e7\u00e3o de seis meses para compensa\u00e7\u00e3o com folgas, sendo um dia acumulado para um dia folgado e, caso a compensa\u00e7\u00e3o n\u00e3o aconte\u00e7a em at\u00e9 seis meses, o saldo de horas ser\u00e1 convertido em esp\u00e9cie e pago no m\u00eas subsequente com o devido adicional de hora extra, ou seja, uma hora e meia.<\/p>\n
Parcelamento de f\u00e9rias<\/p>\n
Os representantes dos funcion\u00e1rios solicitaram ao banco que o parcelamento de f\u00e9rias em tr\u00eas per \u00edodos, seja clausulado do ACT, permitindo que um dos intervalos seja de no m \u00ednimo 12 dias e n\u00e3o 14 dias como est\u00e1 na lei. A Comiss\u00e3o de Empresa afirma que na nova lei trabalhista que retirou direitos, mesmo o parcelamento de f\u00e9rias traz preju \u00edzo aos funcion\u00e1rios, uma vez que com 14 dias, as empresas sempre ganhar\u00e3o um final de semana ou dois dias dos funcion\u00e1rios, que no parcelamento anterior n\u00e3o acontecia. O Banco negou reduzir o per \u00edodo para 12 dias e este intervalo n\u00e3o entrar\u00e1 no acordo, j\u00e1 que pode ser implantado diretamente.<\/p>\n
Negocia\u00e7\u00e3o continua<\/p>\n
A Comiss\u00e3o de Empresa ainda espera resposta sobre ajuste de reda\u00e7\u00e3o de algumas cl\u00e1usulas e propostas de avan\u00e7o ap\u00f3s a apresenta\u00e7\u00e3o da proposta econ\u00f4mica e outras pend\u00eancias da mesa da Fenaban, a qual o banco tamb\u00e9m participa. Por isso, a negocia\u00e7\u00e3o com o BB continuar\u00e1 nesta quinta-feira, dia 23 de agosto.<\/p>\n
Para Wagner Nascimento, coordenador da Comiss\u00e3o de Empresa dos Funcion\u00e1rios do BB, comiss\u00e3o essa que assessora o Comando Nacional, desde os encontros regionais da categoria, Congresso Nacional do Funcion\u00e1rios do BB e a Confer\u00eancia Nacional do Banc\u00e1rios, os banc\u00e1rios e banc\u00e1rias do BB sinalizaram claramente que n\u00e3o querem a retirada de direitos e ganho real de aumento. \u201c;O que temos feito at\u00e9 o momento \u00e9 um esfor\u00e7o enorme na nossa negocia\u00e7\u00e3o para garantia dos direitos dos funcion\u00e1rios, dada toda a amea\u00e7a que a nova lei trabalhista nos imp\u00f5e. A manuten\u00e7\u00e3o da cl\u00e1usula das 3 avalia\u00e7\u00f5es \u00e9 conquista dos funcion\u00e1rios numa dif \u00edcil campanha salarial de anos atr\u00e1s e a retirada inicialmente colocada pelo banco poderia trazer grande inseguran\u00e7a e uma onda de descomissionamentos. As manifesta\u00e7\u00f5es dos funcion\u00e1rios nas assembleias e atividades organizadas pelos sindicatos deram um recado preciso de que n\u00e3o aceitaremos retirada de direitos \u201c;, afirmou<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Nova rodada de negocia\u00e7\u00e3o com o Banco do Brasil aconteceu nesta quarta-feira (22), na sequ\u00eancia da mesa \u00fanica da Fenaban. Nesta rodada, o banco apresentou a reda\u00e7\u00e3o de diversas cl\u00e1usulas que ainda estavam em negocia\u00e7\u00e3o e essas foram debatidas pela Comiss\u00e3o de Empresa. Ciclos de avalia\u00e7\u00e3o para descomissionamento por desempenho Um grande avan\u00e7o na mesa …<\/p>\n