Na noite de ontem, ter\u00e7a-feira, 22 de agosto os dirigentes sindicais da diretoria do SindBan se reuniram para uma plen\u00e1ria de avalia\u00e7\u00e3o da Campanha e das atividades sindicais. O encontro aconteceu na sede do Sindicato e reuniu banc\u00e1rios de oito bancos, e 10 cidades da base. Concomitantemente a essa plen\u00e1ria, em S\u00e3o Paulo o Comando Nacional estava reunido com a Fenaban a fim de consolidar mais uma rodada de negocia\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
O resultado dessa oitava conversa com os banqueiros foi insatisfat\u00f3rio, e rejeitado na mesa pelos representantes dos banc\u00e1rios, visto que a proposta da Fenaban retirava direitos. \u201c;Houve altera\u00e7\u00e3o no\u00edndice, com aumento real, mas ainda \u00e9 insuficiente, aqu\u00e9m do que eles podem pagar. Setores menos lucrativos pagaram aumento real maior e os bancos podem pagar ainda mais \u201c;, comenta o Presidente do SindBan, e Vice-Presidente da Federa\u00e7\u00e3o dos Banc\u00e1rios de SP e MS Jos\u00e9 Ant\u00f4nio Fernandes Paiva.<\/p>\n
Proposta retira direitos e ataca doentes e Gestantes na PLR<\/p>\n
Depois de oito rodadas o setor mais lucrativo do pa \u00eds apresentou proposta insuficiente aos trabalhadores: acordo de dois anos, 3,79 % de reposi\u00e7\u00e3o da infla\u00e7\u00e3o com aumento real de apenas 0,5% em 2018 e em 2019. J\u00e1 a PLR se manteria nos mesmos moldes de 2016 com pagamento da 1ª parcela em 20 de setembro. Juntamente com isso a Fenaban prop\u00f4s a mudan\u00e7a de reda\u00e7\u00e3o ou exclus\u00e3o de diversas cl\u00e1usulas da CCT.<\/p>\n
Al\u00e9m disso, a proposta prev\u00ea o n\u00e3o pagamento de PLR integral \u00e0s banc\u00e1rias que entram em licen\u00e7a maternidade, assim como acaba com a PLR integral para trabalhadores e trabalhadoras afastados por doen\u00e7a ou acidentados. E tamb\u00e9m se permite que a gratifica\u00e7\u00e3o de fun\u00e7\u00e3o seja descontada dos c\u00e1lculos das horas extras, quando o trabalhador conquista as 7ª e 8ª horas na Justi\u00e7a.<\/p>\n
Diante da recusa do Comando Nacional a Federa\u00e7\u00e3o dos bancos pediu um prazo para deliberar com os bancos e, assim, a negocia\u00e7\u00e3o continuar\u00e1 na quinta-feira (23) \u00e0s 10h. \u201c;O Sindicato est\u00e1 disposto a negociar, mas se os bancos n\u00e3o quiserem valorizar os trabalhadores com uma proposta decente que contemple o aumento real, e com contrapartida insistirem na retirada de direitos, n\u00e3o teremos acordo. Nenhuma proposta que retire direitos dos trabalhadores ser\u00e1 aceita pelos banc\u00e1rios, o movimento sindical esgotar\u00e1 todas as oportunidades de negocia\u00e7\u00e3o para a constru\u00e7\u00e3o de uma CCT \u201c;, refor\u00e7a Paiva.<\/p>\n
Veja mais sobre a proposta dos bancos<\/p>\n
• Retirada do sal\u00e1rio substituto (cl\u00e1usula 5ª)<\/p>\n
• Fim da PLR integral para banc\u00e1rias em licen\u00e7a-maternidade e afastados por acidente ou doen\u00e7a (esses trabalhadores receberiam PLR proporcional ao per \u00edodo trabalhado)<\/p>\n
• Querem compensar, caso percam na Justi\u00e7a, as horas extras pagas como gratifica\u00e7\u00e3o de fun\u00e7\u00e3o conforme a cl\u00e1usula 11ª da CCT. Esse item n\u00e3o vale para os bancos p\u00fablicos, que t\u00eam Plano de Cargos e Sal\u00e1rios (PCS). A proposta foi rejeitada e o Comando quer negociar PCS para todos<\/p>\n
• Altera\u00e7\u00e3o da cl\u00e1usula do vale-transporte, rejeitada porque ficaria pior do que a lei (cl\u00e1usula 21ª)<\/p>\n
• Fim da cl\u00e1usula que pro \u00edbe a divulga\u00e7\u00e3o de ranking individual (cl\u00e1usula 37ª)<\/p>\n
• Retirada da cl\u00e1usula que previa adicional de insalubridade e periculosidade porque est\u00e1 na lei (cl\u00e1usula 10ª)<\/p>\n
• Querem flexibilizar o hor\u00e1rio de almo\u00e7o de 15 minutos para 30 minutos na jornada de seis horas (exceto para teleatendimento e telemarketing)<\/p>\n
• Fim do vale-cultura (cl\u00e1usula 69). Comando quer que permane\u00e7a para que o direito esteja garantido caso do governo retome o programa.<\/p>\n
• Retirada da cl\u00e1usula que garantia a homologa\u00e7\u00e3o de rescis\u00e3o contratual nos sindicatos<\/p>\n
• Aqui um avan\u00e7o: garante o parcelamento do adiantamento de f\u00e9rias em tr\u00eas vezes, a pedido do empregado<\/p>\n
• Outro avan\u00e7o: mant\u00e9m o direito do hipersuficiente \u00e0 CCT (quem ganha mais de R$ 11.291,60.<\/p>\n
• Mant\u00e9m o direito ao adiantamento emergencial para quem tem recurso ao INSS por 90 dias. Os banc\u00e1rios querem 120 dias.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Na noite de ontem, ter\u00e7a-feira, 22 de agosto os dirigentes sindicais da diretoria do SindBan se reuniram para uma plen\u00e1ria de avalia\u00e7\u00e3o da Campanha e das atividades sindicais. O encontro aconteceu na sede do Sindicato e reuniu banc\u00e1rios de oito bancos, e 10 cidades da base. Concomitantemente a essa plen\u00e1ria, em S\u00e3o Paulo o Comando …<\/p>\n