Trabalhar em banco n\u00e3o pode fazer mal para a sa\u00fade. Mas atr\u00e1s da apar\u00eancia de tranquilidade nas ag\u00eancias e nos departamentos, se esconde uma rotina estressante de press\u00e3o por metas absurdas, desrespeito, ass\u00e9dio moral, sobrecarga de trabalho.<\/p>\n
Sa\u00fade e condi\u00e7\u00f5es de trabalho s\u00e3o os temas da pauta da terceira rodada de negocia\u00e7\u00f5es entre o Comando Nacional dos Banc\u00e1rios e a federa\u00e7\u00e3o dos bancos (Fenaban), nesta quinta-feira (19), em S\u00e3o Paulo.<\/p>\n
A categoria, que atua num dos setores mais pujantes da economia nacional, \u00e9 uma das que mais se afasta em fun\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as relacionadas ao trabalho.<\/p>\n
Para dar uma ideia do tamanho deste problema, basta mencionar um dado do Observat\u00f3rio Digital de Sa\u00fade e Seguran\u00e7a do Trabalho: entre 2012 e 2017 os bancos foram respons\u00e1veis por apenas 1% dos empregos criados no pa \u00eds, mas por 5% dos afastamentos por doen\u00e7a.<\/p>\n
\u201c;Esse dado demonstra que a pol \u00edtica de gest\u00e3o das institui\u00e7\u00f5es financeiras com press\u00e3o e metas abusivas tem de mudar \u201c;, afirman Olivia Brossi, diretora de sa\u00fade do Sindicato. \u201c;Seis por cento do total de recursos utilizados em benef \u00edcios para afastados por doen\u00e7a relacionada ao trabalho, entre 2012 e 2017, tiveram rela\u00e7\u00e3o com problemas de sa\u00fade dos banc\u00e1rios. Quando um ser humano adoece por causa do seu trabalho j\u00e1 \u00e9 muito ruim, e isso \u00e9 agravado pelo grande preju \u00edzo social diante do impacto para o sistema previdenci\u00e1rio. Uma situa\u00e7\u00e3o absurda que dia a dia lutamos para alterar \u201c;, ressalta.<\/p>\n
O Presidente lembra algumas importantes conquistas das campanhas nacionais unificadas dos banc\u00e1rios: a complementa\u00e7\u00e3o salarial para afastados e a comiss\u00e3o permanente de sa\u00fade, de 1997; a licen\u00e7a-maternidade de 180 dias, de 2009; o instrumento de combate ao ass\u00e9dio moral, de 2010; a proibi\u00e7\u00e3o da publica\u00e7\u00e3o do ranking de performance, de 2011; a proibi\u00e7\u00e3o de envio de mensagens com cobran\u00e7as por metas, para os celulares dos banc\u00e1rios, em 2013; cl\u00e1usula espec \u00edfica de combate ao ass\u00e9dio moral, em 2014; mesas espec \u00edficas de debate entre bancos e representantes dos trabalhadores para reduzir as causas de adoecimento, de 2015; a licen\u00e7a-paternidade de 20 dias em 2016.<\/p>\n
\u201c;S\u00e3o importantes conquistas, mas ainda temos muito a avan\u00e7ar para garantir um ambiente com melhores condi\u00e7\u00f5es de trabalho para os banc\u00e1rios \u201c;, afirma Olivia. \u201c;O modo de gest\u00e3o dos bancos, calcado em metas abusivas, \u00e9 ruim para os trabalhadores e tamb\u00e9m para os clientes. As institui\u00e7\u00f5es financeiras precisam cumprir sua fun\u00e7\u00e3o social de atender bem e promover um bom ambiente econ\u00f4mico para o crescimento nacional. Para isso, \u00e9 fundamental criar mais empregos banc\u00e1rios e proporcionar aos banc\u00e1rios um ambiente de trabalho saud\u00e1vel que se reflita tamb\u00e9m para clientes e usu\u00e1rios. \u00e9 isso que cobraremos nesta quinta-feira. \u201c;<\/p>\n
Trabalhar em paz<\/p>\n
Banc\u00e1rios e clientes podem ajudar a pressionar os bancos por sa\u00fade, melhores condi\u00e7\u00f5es de trabalho e consequentemente mais qualidade no atendimento utilizando nas redes sociais a #querotrabalharempaz. Um tuita\u00e7o est\u00e1 marcado para as 9h desta quinta-feira. Participe!<\/p>\n
Calend\u00e1rio de negocia\u00e7\u00f5es<\/p>\n
No dia 12 ocorreu a segunda mesa com a Fenaban, na qual foi definido o calend\u00e1rio de negocia\u00e7\u00f5es. Al\u00e9m de sa\u00fade e condi\u00e7\u00f5es de trabalho, que est\u00e1 sendo negociado nesta quinta-feira, est\u00e3o agendadas mesas para debater as reivindica\u00e7\u00f5es de emprego (25 de julho) e as cl\u00e1usulas econ\u00f4micas (1\u00ba de agosto). A Fenaban n\u00e3o assinou o pr\u00e9-acordo para garantir a validade da CCT ap\u00f3s 31 de agosto, mas se comprometeu a apresentar uma proposta final para ser apresentada aos banc\u00e1rios na rodada do dia 1\u00ba.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Trabalhar em banco n\u00e3o pode fazer mal para a sa\u00fade. Mas atr\u00e1s da apar\u00eancia de tranquilidade nas ag\u00eancias e nos departamentos, se esconde uma rotina estressante de press\u00e3o por metas absurdas, desrespeito, ass\u00e9dio moral, sobrecarga de trabalho. Sa\u00fade e condi\u00e7\u00f5es de trabalho s\u00e3o os temas da pauta da terceira rodada de negocia\u00e7\u00f5es entre o Comando …<\/p>\n