A Caixa Econ\u00f4mica Federal seguiu a linha apresentada pela Federa\u00e7\u00e3o Nacional dos Bancos (Fenaban) na segunda reuni\u00e3o da Campanha Nacional 2018 com o Comando Nacional dos Banc\u00e1rios, na quinta-feira (12), e n\u00e3o assinou o pr\u00e9-acordo que garantiria a validade do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT), ap\u00f3s a data-base da categoria (ultratividade). A negativa aconteceu na primeira rodada de negocia\u00e7\u00f5es da mesa espec \u00edfica da Caixa, realizada nesta sexta-feira (13), em S\u00e3o Paulo.<\/p>\n
Os empregados conquistaram, por\u00e9m, um calend\u00e1rio de negocia\u00e7\u00f5es que acompanhe as reuni\u00f5es da Fenaban. Os pr\u00f3ximos encontros ser\u00e3o nos dias 20 e 26, em Bras \u00edlia. Na primeira, a pauta ser\u00e1 Sa\u00fade e Condi\u00e7\u00f5es de Trabalho, Caixa 100% P\u00fablica e Nenhum Direito a Menos. No dia 26 de julho ser\u00e1 debatido Sa\u00fade Caixa e Funcef.<\/p>\n
A dire\u00e7\u00e3o da Caixa ressaltou que os acordos espec \u00edficos, antes de serem assinados, devem passar pela aprova\u00e7\u00e3o do Conselho de Administra (CA) da Caixa. \u201c;N\u00f3s sabemos que sempre houve a necessidade de consulta aos \u00f3rg\u00e3os controladores. Por\u00e9m, nossa preocupa\u00e7\u00e3o \u00e9 que, com o atual desmonte do banco, interesses privados venham a prejudicar os empregados e a Caixa 100% P\u00fablica \u201c;, explicou Dion \u00edsio Reis, coordenador da Comiss\u00e3o Executiva dos Empregados da Caixa (CEE-;Caixa), ao exemplificar com a participa\u00e7\u00e3o de ex-diretores da Shell no Conselho de Administra\u00e7\u00e3o da Petrobras.<\/p>\n
\u201c;Apesar da postura do banco em j\u00e1 n\u00e3o garantir o pr\u00e9-acordo, avaliamos que esta primeira rodada de negocia\u00e7\u00e3o n\u00e3o foi s\u00f3 de negativas. A CAIXA mostrou uma postura de querer negociar os pontos reivindicados pelos empregados. Logo, \u00e9 importante refor\u00e7armos a mobiliza\u00e7\u00e3o e resist\u00eancia. S\u00f3 com a efetiva participa\u00e7\u00e3o de todos os empregados \u00e9 que vamos manter nossos direitos e conquistas. Tudo por todos! \u201c;, declarou Fabiana Uehara Proscholdt, secret\u00e1ria da Cultura Contraf-CUT e representante da Confedera\u00e7\u00e3o nas negocia\u00e7\u00f5es com a Caixa.<\/p>\n
Sa\u00fade e Condi\u00e7\u00f5es de Trabalho <\/p>\n
A CEE-;Caixa apresentou as reivindica\u00e7\u00f5es espec \u00edficas dos empregados em rela\u00e7\u00e3o a Sa\u00fade e Condi\u00e7\u00f5es de Trabalho. Os pontos s\u00e3o resultados das resolu\u00e7\u00f5es 34\u00ba congresso Nacional dos Empregados da Caixa (Concecef), realizado nos dias 7 e 8 de junho.<\/p>\n
\u201c;Os empregados da caixa devem participar ativamente das atividades chamadas pelos sindicatos, se mobilizando na defesa dos seus direitos e da Caixa 100% P\u00fablica. Este ano estamos combatendo o desmonte dos direitos e dos bancos p\u00fablicos \u201c;, convocou Dion \u00edsio Reis.<\/p>\n
A CEE-Caixa cobrou a revoga\u00e7\u00e3o da vers\u00e3o 41 do RH 184, o fim da Gest\u00e3o de Desempenho de Pessoas (GDP) e do descomissionamento arbitr\u00e1rio e, especificamente o descomissionamento de gestantes. O Banco se comprometeu a avaliar as quest\u00f5es.<\/p>\n
Sobre a verticaliza\u00e7\u00e3o, os empregados cobraram o fim do processo, que al\u00e9m de descomissionar arbitrariamente muitos empregados, exp\u00f5es a Caixa no mercado. \u201c;Faz com que o banco reduza a atua\u00e7\u00e3o em \u00e1reas que sempre foi refer\u00eancia e concorra com bancos privados, em \u00e1rea nas quais eles dominam. Isso resulta na redu\u00e7\u00e3o das opera\u00e7\u00f5es e do share de mercado \u201c;, apontou o coordenador da CEE-Caixa.Os empregados cobraram ainda o ressarcimento dos gastos do CPA 20 dos trabalhadores que s\u00e3o eventuais de gerente e que mant\u00e9m, segundo a Caixa, sua eventualidade por um per \u00edodo.<\/p>\n
Os trabalhadores reivindicaram fim das discrimina\u00e7\u00f5es e mais transpar\u00eancia nos processos seletivos internos. A Caixa anunciou uma nova sistem\u00e1tica, da qual ir\u00e1 informar mais detalhes nas pr\u00f3ximas mesas.<\/p>\n
Sobre a cria\u00e7\u00e3o de unidades estatuais de Sa\u00fade do Trabalhador, por Gipes ou Repes, com a participa\u00e7\u00e3o dos trabalhadores, o banco anunciou que todos as unidades da federa\u00e7\u00e3o t\u00eam pelo menos um empregado respons\u00e1vel pelo tema. Os trabalhadores reclamaram que n\u00e3o \u00e9 suficiente.<\/p>\n
J\u00e1 para o fortalecimento dos F\u00f3runs Regionais de Condi\u00e7\u00f5es de Trabalho, a dire\u00e7\u00e3o da Caixa alegou que est\u00e1 em andamento.<\/p>\n
Os empregados protestaram diante da demora para disponibilizar o incentivo \u00e0 escolaridade em 2018. O banco informou que as bolsas para p\u00f3s j\u00e1 est\u00e3o dispon \u00edveis e que as para l \u00ednguas e gradua\u00e7\u00e3o devem estar dispon \u00edveis at\u00e9 o final agosto.<\/p>\n
Antes de encerrar, os empregados entregaram um of \u00edcio para reiterar a cobran\u00e7a de mais transpar\u00eancia de Sa\u00fade Caixa, com a disponibiliza\u00e7\u00e3o de dados que permitam as entidades entender mais profundamente o plano de sa\u00fade.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
A Caixa Econ\u00f4mica Federal seguiu a linha apresentada pela Federa\u00e7\u00e3o Nacional dos Bancos (Fenaban) na segunda reuni\u00e3o da Campanha Nacional 2018 com o Comando Nacional dos Banc\u00e1rios, na quinta-feira (12), e n\u00e3o assinou o pr\u00e9-acordo que garantiria a validade do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT), ap\u00f3s a data-base da categoria (ultratividade). A negativa aconteceu na …<\/p>\n