Diga n\u00e3o ao ass\u00e9dio moral<\/p>\n
\u00fanica forma segura, sigilosa e eficaz de denunciar o ass\u00e9dio moral, uma das principais causas do adoecimento da categoria banc\u00e1ria, \u00e9 por meio do Canal de Den\u00fancia de Ass\u00e9dio Moral do Sindicato<\/p>\n
O dia 2 de maio \u00e9 o Dia Nacional de Combate ao Ass\u00e9dio Moral, pr\u00e1tica que consiste na exposi\u00e7\u00e3o do trabalhador a situa\u00e7\u00f5es humilhantes, constrangedoras, repetitivas e prolongadas durante o trabalho como forma de gest\u00e3o para cobran\u00e7a de metas e resultados. Essa conduta abusiva, em raz\u00e3o de sua repeti\u00e7\u00e3o ou sistematiza\u00e7\u00e3o, atenta contra a personalidade, dignidade e integridade ps \u00edquica e f \u00edsica da pessoa, amea\u00e7ando seu emprego e degradando o ambiente de trabalho.<\/p>\n
Pesquisa do portal Vagas.com revelou que 47,3% dos profissionais j\u00e1 sofreram ass\u00e9dio moral. Desses, 87,5% afirmam n\u00e3o ter denunciado a agress\u00e3o por medo de repres\u00e1lias. Dos que denunciaram \u00e0 empresa, 74,6% relatam que a den\u00fancia n\u00e3o teve resultado.<\/p>\n
Os dados revelam que o ass\u00e9dio moral \u00e9 pr\u00e1tica comum nas empresas, problema que tamb\u00e9m est\u00e1 fortemente presente nos bancos. Levantamento do Sindicato, feito com cinco mil banc\u00e1rios entre 2016 e 2017, revelou que 30% reconhecem que j\u00e1 foram assediados moralmente. Desses, 74,13% n\u00e3o denunciaram.<\/p>\n
\u201c;A press\u00e3o por metas, parte de um modelo de gest\u00e3o que incentiva a concorr\u00eancia predat\u00f3ria, estimula o ass\u00e9dio moral, que leva ao adoecimento. Desde 2013, transtornos mentais ultrapassaram as LER\/Dort como principal causa de afastamento do trabalho entre banc\u00e1rios \u201c;, destaca a secret\u00e1ria de Sa\u00fade e Condi\u00e7\u00f5es de Trabalho do Sindicato, Olivia Brossi.<\/p>\n
\u201c;O ass\u00e9dio moral n\u00e3o \u00e9 uma quest\u00e3o de rela\u00e7\u00f5es interpessoais. \u00e9 uma forma de organiza\u00e7\u00e3o que mina a solidariedade e enfraquece os trabalhadores. E, sem d\u00favida, pode levar ao adoecimento \u201c;, refor\u00e7a a m\u00e9dica pesquisadora da Fundacentro Maria Maeno. <\/p>\n
Denuncia segura \u00e9 com o Sindicato<\/p>\n
O Sindicato disponibiliza aos banc\u00e1rios um canal formal, regulamentado pela Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho (CCT), para denunciar de forma segura e sigilosa o ass\u00e9dio moral. <\/p>\n
\u201c;O Canal de Den\u00fancia de Ass\u00e9dio Moral do Sindicato \u00e9 a \u00fanica forma de o banc\u00e1rio fazer den\u00fancias com seguran\u00e7a e sigilo, ao contr\u00e1rio do que acontece nos canais internos dos bancos. A partir da den\u00fancia, o Sindicato tem prazo de dez dias \u00fateis para apresent\u00e1-la ao banco, que tem obriga\u00e7\u00e3o de apurar e dar retorno em at\u00e9 45 dias \u201c;, explica a secret\u00e1ria-geral do Sindicato, Neiva Ribeiro.<\/p>\n
\u201c;\u00e9 importante que o banc\u00e1rio tenha consci\u00eancia de que n\u00e3o vende sua sa\u00fade para o banco, e sim sua for\u00e7a de trabalho. N\u00e3o pode encarar humilha\u00e7\u00e3o e constrangimento como parte da profiss\u00e3o. \u00e9 um abuso que pode levar ao adoecimento. E a \u00fanica forma de combater o ass\u00e9dio moral \u00e9 denunci\u00e1-lo \u201c;, conclui Olivia Brossi. <\/p>\n
O Sindicato realiza nesta semana atividades de esclarecimento e divulga\u00e7\u00e3o do canal de den\u00fancias e prepara o lan\u00e7amento de um folder explicando o que a entidade entende por ass\u00e9dio moral e a import\u00e2ncia de erradic\u00e1-lo do local de trabalho. Acompanhe pelo site e redes sociais.<\/p>\n
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Diga n\u00e3o ao ass\u00e9dio moral \u00fanica forma segura, sigilosa e eficaz de denunciar o ass\u00e9dio moral, uma das principais causas do adoecimento da categoria banc\u00e1ria, \u00e9 por meio do Canal de Den\u00fancia de Ass\u00e9dio Moral do Sindicato O dia 2 de maio \u00e9 o Dia Nacional de Combate ao Ass\u00e9dio Moral, pr\u00e1tica que consiste na …<\/p>\n