Sob a alega\u00e7\u00e3o de que o pedido de afastamento do ortopedista \u201c;n\u00e3o foi plaus \u00edvel \u201c; e que a dor que o banc\u00e1rio sente \u201c;n\u00e3o faz sentido \u201c;, o m\u00e9dico Marcos Alexandre Sanches da Costa obrigou um trabalhador a exercer suas atividades, no Ita\u00fa, at\u00e9 o dia da cirurgia.<\/p>\n
Marcos, m\u00e9dico do trabalho contratado pelo banco para atuar no Ceic, \u00e9 alvo de uma s\u00e9rie de den\u00fancias de banc\u00e1rios ao Sindicato. Os trabalhadores alegam que os atestados apresentados, por meio dos quais outros m\u00e9dicos solicitam afastamento pelas mais diversas raz\u00f5es, s\u00e3o negados por Marcos.<\/p>\n
\u201c;O Ita\u00fa est\u00e1 descumprindo um compromisso que assumiu com o Sindicato, em agosto de 2016, quando da mudan\u00e7a das regras sobre os atestados \u201c;, afirma a dirigente sindical Elaine Machado. \u201c;\u00e0 \u00e9poca, o banco disse que a inten\u00e7\u00e3o da Avalia\u00e7\u00e3o Cl \u00ednica Complementar para atestados de cinco dias ou mais de afastamento n\u00e3o era contestar as licen\u00e7as m\u00e9dicas. No entanto, \u00e9 exatamente isso que est\u00e1 acontecendo no Ceic \u201c;, critica a diretora do Sindicato.<\/p>\n
Ela mesma j\u00e1 foi alvo dessa situa\u00e7\u00e3o que coloca em risco a sa\u00fade dos banc\u00e1rios do Ita\u00fa. \u201c;Eu tinha uma dor muito forte no pulso, questionei se poderia ser S \u00edndrome do T\u00fanel do Carpo [uma les\u00e3o por esfor\u00e7o repetitivo] e o retorno do m\u00e9dico do banco foi categ\u00f3rico: de jeito nenhum. Nem um exame pediu. Como as dores continuaram, procurei um ortopedista que ap\u00f3s a realiza\u00e7\u00e3o de eletroneuromiografia, constatou a s \u00edndrome \u201c;, relata Elaine.<\/p>\n
Problem\u00e3o para os trabalhadores<\/p>\n
O empregado que teve seu atestado negado havia sido afastado por seu m\u00e9dico pessoal por 12 dias. Marcos Costa, no entanto, rejeitou o atestado e pediu um relat\u00f3rio. O banc\u00e1rio teve de faltar novamente ao trabalho para pegar esse documento, j\u00e1 que mora em Mongagu\u00e1 e l\u00e1 \u00e9 a cl \u00ednica onde faz seu tratamento. Mesmo com o relat\u00f3rio em m\u00e3os, Marcos negou novamente o afastamento.<\/p>\n
Como a dor persistiu, o trabalhador procurou um pronto-socorro em S\u00e3o Paulo que determinou licen\u00e7a de sete dias. O m\u00e9dico do trabalho do Ita\u00fa voltou a recusar. O banc\u00e1rio teve de trabalhar mesmo exposto ao sofrimento da dor at\u00e9 a cirurgia, que foi realizada em 19 de abril.<\/p>\n
\u201c;Estamos cobrando do Ita\u00fa que reoriente esses m\u00e9dicos do trabalho que agem dessa maneira desumana \u201c;, diz Elaine.<\/p>\n
A dirigente relata outro caso, de uma banc\u00e1ria que foi considerada apta ao trabalho pelo m\u00e9dico e encaminhada para reabilita\u00e7\u00e3o, mesmo tomando medicamentos fortes e com dificuldade de locomo\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
\u201c;Esses banc\u00e1rios que voltam ao trabalho sem condi\u00e7\u00f5es f \u00edsicas e emocionais, ficam sujeitos \u00e0 demiss\u00e3o em curt \u00edssimo prazo, j\u00e1 que o programa de reabilita\u00e7\u00e3o n\u00e3o prev\u00ea estabilidade a esse empregado que n\u00e3o consegue atender \u00e0s demandas do Ita\u00fa, como cumprimento de metas. Cobramos que o banco respeite o compromisso assumido com o Sindicato em 2016. Caso contr\u00e1rio, teremos de tomar outras medidas. N\u00e3o vamos aceitar esse desrespeito. Estamos no aguardo de uma posi\u00e7\u00e3o do Ita\u00fa, mas at\u00e9 agora n\u00e3o tivemos retorno. \u201c;<\/p>\n
Denuncie ao Conselho Regional de Medicina<\/p>\n
O m\u00e9dico do Ita\u00fa cita para os banc\u00e1rios uma lei de 1949 para contestar o atestado emitido por outros colegas. A legisla\u00e7\u00e3o t\u00e3o antiga ainda existe, mesmo num contexto em que o mundo do trabalho foi totalmente alterado.<\/p>\n
A reportagem do Sindicato procurou o Conselho Regional de Medicina para saber se Marcos da Costa infringia o C\u00f3digo de \u00e9tica M\u00e9dica. O Cremesp informou que o C\u00f3digo n\u00e3o prev\u00ea nada nesse sentido.<\/p>\n
E colocou \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o dos trabalhadores um endere\u00e7o eletr\u00f4nico para informa\u00e7\u00f5es. \u201c;Para obter informa\u00e7\u00f5es sobre como formalizar a den\u00fancia neste Conselho, o denunciante pode entrar em contato com o Departamento de Sindic\u00e2ncias do Cremesp, pelo ssi@cremesp.org.br. \u201c;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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