Sem qualquer negocia\u00e7\u00e3o com os representantes dos empregados, a dire\u00e7\u00e3o da Caixa definiu as regras para o pagamento de b\u00f4nus. Diferentemente da PLR e da PLR Social, que remuneram todos os empregados, o novo programa -; chamado de B\u00f4nus Caixa -; discrimina boa parte dos trabalhadores que participam do resultado do banco. <\/p>\n
O B\u00f4nus Caixa abrange o per \u00edodo de 1\u00ba de janeiro a 31 de dezembro de 2017, e a apura\u00e7\u00e3o para efeito de pagamento ocorrer\u00e1 ap\u00f3s a divulga\u00e7\u00e3o oficial do resultado operacional de 2017. Mas s\u00f3 receber\u00e3o a remunera\u00e7\u00e3o gerentes, superintendentes, coordenadores e supervisores. <\/p>\n
Est\u00e3o exclu \u00eddos, empregados que ocupam fun\u00e7\u00f5es gratificadas como auxiliar de atendimento, assistente e caixa. <\/p>\n
O movimento sindical enviou of \u00edcio \u00e0 Caixa cobrando a suspens\u00e3o do programa em 1\u00ba de dezembro, mas at\u00e9 agora n\u00e3o obteve resposta. Tamb\u00e9m reivindica negocia\u00e7\u00e3o visando valoriza\u00e7\u00e3o dos trabalhadores, evitar adoecimentos e discrimina\u00e7\u00e3o. <\/p>\n
\u201c;Sem d\u00favidas, quem constr\u00f3i os resultados da Caixa s\u00e3o os seus empregados, todos eles independente de qual fun\u00e7\u00e3o exercem. \u00e9 por isso que a Caixa precisa respeitar todos os banc\u00e1rios, e esse programa [B\u00f4nus Caixa] discrimina e divide os banc\u00e1rios entre: os privilegiados e os exclu \u00eddos ou dispens\u00e1veis. Muitos banc\u00e1rios j\u00e1 est\u00e3o revoltados e pensam em n\u00e3o se empenhar mais para vender produtos por causa deste B\u00f4nus \u201c;, comenta Ubiratan Campos do Amaral, diretor do Sindicato dos Banc\u00e1rios de Piracicaba.<\/p>\n
Al\u00e9m da venda de produtos, o B\u00f4nus Caixa leva em conta aspectos da rotina de trabalho, como por exemplo, economia de horas extras nas ag\u00eancias. Essa \u00e9 uma das raz\u00f5es da Caixa estar sendo denunciada no Minist\u00e9rio do Trabalho por registro irregular, pois essa pr\u00e1tica pressiona os empregados a continuarem trabalhando sem registrar o per \u00edodo a mais trabalhado no ponto. <\/p>\n
Dire\u00e7\u00e3o amea\u00e7a PLR Social e a PLR -; Diferentemente do B\u00f4nus Caixa, a PLR remunera todos os empregados. Resultado de mobiliza\u00e7\u00e3o dos trabalhadores ao lado do movimento sindical, a PLR passou a ser paga pela Caixa em 2004, seguindo a regra dos demais bancos. Al\u00e9m disso, o banco p\u00fablico distribui, desde 2011, 4% do lucro l \u00edquido entre todos os empregados. Fruto da Campanha Nacional do ano anterior, a chamada PLR Social leva em conta fun\u00e7\u00f5es sociais do banco como o atendimento \u00e0 popula\u00e7\u00e3o. <\/p>\n
Antes dessas conquistas, a Caixa pagava apenas a PRX -; atrelada a metas. Praticamente s\u00f3 os gestores recebiam a remunera\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
\u00e9 importante ressaltar que o valor da segunda parcela da PLR, paga em mar\u00e7o deste ano, foi bem menor do que os trabalhadores esperavam. O Sindicato cobrou maior valoriza\u00e7\u00e3o dos trabalhadores, que poderia ter sido traduzida por meio do pagamento da PLR utilizando como base o lucro l \u00edquido recorrente, como determina o Acordo Coletivo vigente. Por\u00e9m a dire\u00e7\u00e3o da Caixa recusou, o que foi um dos motivos para a mobiliza\u00e7\u00e3o, junto com outras pautas, da paralisa\u00e7\u00e3o dos banc\u00e1rios da Caixa na Greve Geral no dia 28 de abril.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Sem qualquer negocia\u00e7\u00e3o com os representantes dos empregados, a dire\u00e7\u00e3o da Caixa definiu as regras para o pagamento de b\u00f4nus. Diferentemente da PLR e da PLR Social, que remuneram todos os empregados, o novo programa -; chamado de B\u00f4nus Caixa -; discrimina boa parte dos trabalhadores que participam do resultado do banco. O B\u00f4nus Caixa …<\/p>\n