Santander imp\u00f5e preju \u00edzos aos banc\u00e1rios<\/p>\n
?Sem qualquer negocia\u00e7\u00e3o e sem dar op\u00e7\u00e3o aos empregados, banco determina regras para horas extras e f\u00e9rias, respaldado pela reforma trabalhista de Temer<\/p>\n
Nem um m\u00eas que come\u00e7ou a valer e o Banco Santander j\u00e1 est\u00e1 impondo aos funcion\u00e1rios novas regras descritas na reforma trabalhista promovida pelo governo Temer. Sem qualquer negocia\u00e7\u00e3o com os representantes dos trabalhadores, o banco apenas comunicou que far\u00e1 mudan\u00e7as no acordo de horas extras e no fracionamento das f\u00e9rias. A nova lei permite a negocia\u00e7\u00e3o direta entre empresa e trabalhador nesses dois temas.<\/p>\n
De acordo com a vice-presidente do SindBan, Angela Ulises, a expectativa em rela\u00e7\u00e3o a posi\u00e7\u00e3o dos bancos diante da reforma n\u00e3o poderia ser diferente. \u201c;Os bancos participaram deste processo de aprova\u00e7\u00e3o da reforma, ent\u00e3o n\u00e3o poder \u00edamos esperar outra atitude, o Santander \u00e9 a prova, j\u00e1 est\u00e1 colocando em pr\u00e1tica o desmonte de diretores aprovado por nossos parlamentares \u201c;, comenta.<\/p>\n
\u201c;A forma de imposi\u00e7\u00e3o e de acordo individual que o Santander colocou aos funcion\u00e1rios como forma de compensa\u00e7\u00e3o de horas \u00e9 absurda, n\u00f3s precisamos mostrar a eles que o movimento sindical n\u00e3o aceita esse formato imposto aos banc\u00e1rios \u201c;, completa.<\/p>\n
Horas extras<\/p>\n
O Santander imp\u00f4s aos banc\u00e1rios um termo individual, atrav\u00e9s de assinatura eletr\u00f4nica no Portal RH, que estabelece normas para banco de horas na institui\u00e7\u00e3o. \u00e9 o chamado acordo de horas extras.<\/p>\n
A dirigente sindical ainda completa dizendo que dentre os pontos colocados em pr\u00e1tica, um dos piores fatores \u00e9 a forma da compensa\u00e7\u00e3o de horas extras. \u201c;O acordo pressup\u00f5e entendimento entre as partes que pode se dar atrav\u00e9s de negocia\u00e7\u00e3o coletiva, de forma transparente, democr\u00e1tica. Mas o banco est\u00e1 impondo sua vontade, seu interesse, e esse formato \u00e9 absurdo \u201c;, afirmou Angela.<\/p>\n
Fracionamento das f\u00e9rias<\/p>\n
Outra mudan\u00e7a determinada pela reforma trabalhista do governo Temer \u00e9 a negocia\u00e7\u00e3o direta entre funcion\u00e1rio e empregador com rela\u00e7\u00e3o \u00e0s f\u00e9rias, que poder\u00e3o ser fracionadas em tr\u00eas per \u00edodos, desde que nenhum deles seja menor do que cinco dias.<\/p>\n
Este \u00e9 outro ponto que o banco est\u00e1 impondo aos banc\u00e1rios sem qualquer negocia\u00e7\u00e3o, de acordo com seus interesses.<\/p>\n
Mudan\u00e7a da data do sal\u00e1rio<\/p>\n
Al\u00e9m dessas duas mudan\u00e7as, na quinta-feira (7) o presidente do banco, S\u00e9rgio Rial, apenas comunicou que a partir de mar\u00e7o de 2018 o sal\u00e1rio passar\u00e1 a ser creditado no dia 30, e n\u00e3o mais no dia 20, como ocorria desde a \u00e9poca do Banespa.<\/p>\n
\u201c;Na verdade, o que o Santander quer \u00e9 lucrar ainda mais em cima da folha de pagamento dos trabalhadores, pois essa mudan\u00e7a permitir\u00e1 ao banco ter mais 10 dias para fazer aplica\u00e7\u00f5es no mercado financeiro com o dinheiro dos sal\u00e1rios \u201c;, afirmou a coordenadora da Comiss\u00e3o de Organiza\u00e7\u00e3o dos Empregados (COE), Maria Rosani.<\/p>\n
Essa \u00e9 outra mudan\u00e7a que foi imposta. E isso se deu apenas um dia depois de a \u00e1rea de Recursos Humanos do banco se comprometer a negociar esse ponto antes de qualquer implanta\u00e7\u00e3o, junto com as horas extras e o fracionamento das f\u00e9rias.<\/p>\n
\u201c;Para que enviar uma representante do banco com a inten\u00e7\u00e3o de negociar conosco s\u00f3 para nos enrolar, se um dia depois o presidente do Santander apenas comunica que essa mudan\u00e7a j\u00e1 foi decidida, de forma unilateral e autorit\u00e1ria? \u201c;, questionou Maria Rosani.<\/p>\n
Alega\u00e7\u00e3o duvidosa<\/p>\n
O banco alega que a altera\u00e7\u00e3o da data do cr\u00e9dito do sal\u00e1rio ocorrer\u00e1 por causa do E-social, sistema do governo que unificar\u00e1 as informa\u00e7\u00f5es recolhidas pelos empregadores relativas aos trabalhadores, como v \u00ednculos, contribui\u00e7\u00f5es previdenci\u00e1rias, folha de pagamento, comunica\u00e7\u00f5es de acidente de trabalho, aviso pr\u00e9vio e informa\u00e7\u00f5es sobre o FGTS. O E-social est\u00e1 previsto para entrar em vigor em janeiro.<\/p>\n
Negocia\u00e7\u00e3o j\u00e1!<\/p>\n
Essa quest\u00e3o inclusive foi discutida na \u00faltima negocia\u00e7\u00e3o para renova\u00e7\u00e3o do acordo coletivo, quando a Fenaban levantou o problema e foi dada uma solu\u00e7\u00e3o que est\u00e1 descrita na Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho.<\/p>\n
Est\u00e1 marcada para quarta-feira (13) reuni\u00e3o com o banco para discutir essas quest\u00f5es. \u201c;Vamos trabalhar da mesma forma que o movimento sindical vem agindo nos \u00faltimos anos, nos baseamos no di\u00e1logo como forma de negocia\u00e7\u00e3o, e at\u00e9 ent\u00e3o ambas as partes vem colhendo resultados, por isso acredito que o banco n\u00e3o ir\u00e1 colocar em cheque essa rela\u00e7\u00e3o. Acredito e espero que eles escutem e construam mais uma vez o di\u00e1logo \u201c;, completa a Vice-Presidente. cobrar a revoga\u00e7\u00e3o imediata dessas tr\u00eas medidas unilaterais e impostas \u201c;, afirmou Maria Rosani. \u201c;O banco que prega tanto a transpar\u00eancia e o di\u00e1logo ignorou a vontade dos trabalhadores e imp\u00f4s de forma autorit\u00e1ria essas mudan\u00e7as sem dar a menor possibilidade de op\u00e7\u00e3o e sem qualquer negocia\u00e7\u00e3o com a representa\u00e7\u00e3o leg \u00edtima dos trabalhadores, que n\u00e3o aceitar\u00e1 essas imposi\u00e7\u00f5es \u201c;, acrescentou a dirigente.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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