O maior jornal especializado em economia do pa \u00eds divulgou nesta quarta-feira (25) uma mat\u00e9ria alegando que o \u201c;Ita\u00fa Unibanco \u00e9 a melhor empresa na gest\u00e3o de pessoas \u201c;. Trata-se da divulga\u00e7\u00e3o de um pr\u00eamio concedido pela revista editada pelo pr\u00f3prio jornal. N\u00e3o sabemos quais os crit\u00e9rios foram utilizados para a tomada de decis\u00e3o. Para n\u00f3s, uma empresa que demite funcion\u00e1rios sem justa causa, mesmo aqueles que est\u00e3o prestes a se aposentar, age com trucul\u00eancia assediando moralmente seus funcion\u00e1rios, estabelecem metas, sem contar as condena\u00e7\u00f5es pelo n\u00e3o pagamento de horas-extras, n\u00e3o merece receber tal pr\u00eamio.<\/p>\n
Segundo dados do balan\u00e7o social do banco, a holding encerrou o primeiro semestre de 2017 com uma redu\u00e7\u00e3o de 961 postos de trabalho em rela\u00e7\u00e3o a junho de 2016. Foram abertas 39 ag\u00eancias digitais (que j\u00e1 somam 154 unidades) e fechadas 184 ag\u00eancias f \u00edsicas no pa \u00eds em doze meses. O total de ag\u00eancias e pontos de atendimento do banco no Brasil e exterior, em mar\u00e7o de 2017, era de 4.955.<\/p>\n
O texto lembra que, com as mudan\u00e7as tecnol\u00f3gicas, o banco passa por constante reestrutura\u00e7\u00e3o. Com isso, as rela\u00e7\u00f5es de trabalho e o perfil profissional exigido pelo banco sofrem altera\u00e7\u00f5es. Os trabalhadores de todas as \u00e1reas precisam entender de tecnologia, conhecer o funcionamento do sistema financeiro e os produtos oferecidos pelo banco.<\/p>\n
Funcion\u00e1rios com mais tempo de trabalho que n\u00e3o tenham as qualifica\u00e7\u00f5es exigidas pelo banco s\u00e3o dispensados. O Comando Nacional dos Banc\u00e1rios e a Fenaban firmaram um acordo para que sejam criados centros de realoca\u00e7\u00e3o e requalifica\u00e7\u00e3o profissional para evitar demiss\u00f5es de funcion\u00e1rios que n\u00e3o estejam dentro do perfil exigido pelo banco. Os centros devem ser criados a partir de debates entre a categoria e os bancos, nunca unilateralmente.<\/p>\n
Pol \u00edticas de gest\u00e3o de pessoas estabelecidas pelo banco nem sempre s\u00e3o cumpridas na rela\u00e7\u00e3o com os funcion\u00e1rios pelos gerentes e supervisores, que se veem obrigados a cumprir metas que s\u00e3o inalcan\u00e7\u00e1veis diante da falta de funcion\u00e1rios. At\u00e9 mesmo alguns gestores est\u00e3o acumulando responsabilidade por mais de um local de trabalho. Todos acabam sendo sacrificados com excesso de trabalho.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
?Banco, que recebeu pr\u00eamio (concedido por jornal que sobrevive de vender an\u00fancios para grandes empresas), cria centro de readapta\u00e7\u00e3o sem participa\u00e7\u00e3o dos trabalhadores.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"default","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","footnotes":""},"categories":[13,1],"tags":[],"class_list":["post-10318","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-itau","category-uncategorized"],"yoast_head":"\n