Na segunda mesa do Semin\u00e1rio do Comando Nacional dos Banc\u00e1rios, que aconteceu nesta segunda-feira (7), na sede da Confedera\u00e7\u00e3o Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), em S\u00e3o Paulo, Barbara Vallejos, economista da subsec\u00e7\u00e3o do Dieese da Contraf-CUT, apresentou os impactos da reforma trabalhista sobre a minuta de reivindica\u00e7\u00f5es e a Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho (CCT) da categoria banc\u00e1ria.<\/p>\n
Barbara apontou que a reforma trabalhista pode alterar 46 artigos do 128 da Minuta de Reivindica\u00e7\u00e3o e 43 cl\u00e1usulas da CCT 2016\/2018 dos banc\u00e1rios. \u201c;Essas altera\u00e7\u00f5es significam que \u00e9 preciso adequar 36% dos artigos da Minuta e 61% das cl\u00e1usulas da CCT. \u201c;<\/p>\n
Entre os principais temas impactados, levantou Barbara, est\u00e3o emprego, remunera\u00e7\u00e3o e sa\u00fade de trabalhador. \u201c;N\u00e3o podemos aceitar que as mudan\u00e7as da reforma trabalhista sobreponham \u00e0s nossas conquistas. Precisamos firmar pr\u00e9-condi\u00e7\u00f5es junto a Fenaban com a finalidade de refor\u00e7ar a Conven\u00e7\u00e3o Coletiva entre trabalhadores e empregadores, para que assegure a efic\u00e1cia da CCT 2016\/2018 e n\u00e3o haja previs\u00e3o de acordos individuais que sejam inferiores a esse instrumento. \u201c;<\/p>\n
\u201c;Fora esses temas, h\u00e1 que se estar atento a temas que n\u00e3o est\u00e3o nos textos da minuta ou da conven\u00e7\u00e3o, mas que podem afetar condi\u00e7\u00f5es de trabalho \u201c;, completou a economista.<\/p>\n
A apresenta\u00e7\u00e3o feita por Barbara Vallejos foi disponibilizada aos dirigentes sindicais presentes, para que multipliquem as informa\u00e7\u00f5es em suas bases. \u201c;N\u00f3s precisamos informar nossa base com exaust\u00e3o. Eles precisam saber que tipo de risco est\u00e3o correndo \u201c;, explicou Roberto von der Osten, presidente da Contraf-CUT e um dos coordenadores do Comando Nacional dos Banc\u00e1rios.<\/p>\n
Maria Leonor Po\u00e7o, advogada e assessora da Contraf-CUT, especificou os pontos que a reforma trabalhista abrange sobre sa\u00fade do trabalhador. Leonor tamb\u00e9m abordou as cl\u00e1usulas 37 (monitoramento de resultados), 62 (centros de realoca\u00e7\u00e3o e requalifica\u00e7\u00e3o profissional) e 65 (adiantamento emergencial de sal\u00e1rios em per \u00edodo transit\u00f3rios de afastamento por doen\u00e7a), que ser\u00e3o debatidas com a Fenaban nesta ter\u00e7a-feira (8).<\/p>\n
\u201c;N\u00f3s debatemos o atingimento da conven\u00e7\u00e3o e da minuta com a reforma trabalhista e verificamos que nenhuma das altera\u00e7\u00f5es \u00e9 desvantajosa para os banqueiros. Foi alterado o conceito de negociado sobre o legislado. Antes, s\u00f3 era poss \u00edvel negociar o que est\u00e1 na lei se fosse para melhorar. A Reforma Trabalhista instituiu a possibilidade redutiva. N\u00e3o vamos pagar o pato \u201c;, afirmou Roberto von der Osten.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Texto aprovado no Congresso refor\u00e7a a necessidade de mobiliza\u00e7\u00e3o da categoria para evitar essas mudan\u00e7as<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"default","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-10224","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uncategorized"],"yoast_head":"\n