Fruto da vit\u00f3ria da organiza\u00e7\u00e3o da categoria, depois de uma campanha dif \u00edcil em 2016, o acordo de dois anos assegurou a manuten\u00e7\u00e3o de todas as conquistas previstas pela CCT e acordos espec \u00edficos, al\u00e9m da reposi\u00e7\u00e3o total da infla\u00e7\u00e3o e mais 1% de aumento real para sal\u00e1rios e demais verbas. At\u00e9 o dia 30, o banco deve pagar a antecipa\u00e7\u00e3o da Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados (PLR). O acordo 2016\/2018 foi considerado uma conquista da organiza\u00e7\u00e3o da categoria em uma conjuntura de ataque a direitos trabalhistas, de crise pol \u00edtica e econ\u00f4mica que atravessa o pa \u00eds.<\/p>\n
O presidente do Sindicato dos Banc\u00e1rios (SindBan), Jos\u00e9 Antonio Fernandes Paiva, destaca que os banc\u00e1rios tiveram uma garra extraordin\u00e1ria durante a campanha do ano passado. \u201c;Mostraram para outras categorias que s\u00f3 a luta garante conquistas e a manuten\u00e7\u00e3o de direitos. Conseguimos colocar na conven\u00e7\u00e3o coletiva a obriga\u00e7\u00e3o do patr\u00e3o de repor a infla\u00e7\u00e3o (INPC\/IBGE) e mais 1% de aumento real nos sal\u00e1rios em todas as verbas do per \u00edodo em 2017. Fazer acordo desse tamanho demonstra a disposi\u00e7\u00e3o de mobiliza\u00e7\u00e3o dos trabalhadores e da coordena\u00e7\u00e3o do sindicato. \u201c;<\/p>\n
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Excepcionalmente, e respeitados os termos do caput e dos par\u00e1grafos da Cl\u00e1usula Terceira, o banco efetuar\u00e1, at\u00e9 o dia 30 de setembro, o pagamento de antecipa\u00e7\u00e3o da Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros ou Resultados (PLR), mediante a aplica\u00e7\u00e3o das regras estabelecidas nesta cl\u00e1usula:<\/p>\n
I -; REGRA B\u00e1SICA – 54% (cinquenta e quatro por cento) do sal\u00e1rio-base acrescido das verbas fixas de natureza salarial, reajustados em 01.09.2017, acrescido do valor fixo de R$ 1.310,12 (um mil, trezentos e dez reais e doze centavos), reajustado em 01.09.2017 pelo INPC\/IBGE acumulado de setembro de 2016 a agosto de 2017, acrescido de 1% (um por cento), limitada ao valor individual de R$ 7.028,15 (sete mil, vinte e oito reais e quinze centavos), reajustado em 01.09.2017 pelo INPC\/IBGE acumulado de setembro de 2016 a agosto de 2017 acrescido de 1% (um por cento) e tamb\u00e9m ao teto de 12,8% (doze inteiros e oito d\u00e9cimos por cento) do lucro l \u00edquido do banco apurado no 1\u00ba semestre de 2017, o que ocorrer primeiro.<\/p>\n
I.a) No pagamento da antecipa\u00e7\u00e3o da \u201c;REGRA B\u00e1SICA \u201c; da Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros ou Resultados o banco poder\u00e1 compensar os valores j\u00e1 pagos ou que vierem a ser pagos, a esse t \u00edtulo, referentes ao exerc \u00edcio de 2017, em raz\u00e3o de planos pr\u00f3prios.<\/p>\n
II -; PARCELA ADICIONAL – O valor desta parcela da antecipa\u00e7\u00e3o ser\u00e1 determinado pela divis\u00e3o linear da import\u00e2ncia equivalente a 2,2% (dois inteiros e dois d\u00e9cimos por cento) do lucro l \u00edquido apurado no 1\u00ba semestre de 2017, pelo n\u00famero total de empregados eleg \u00edveis de acordo com as regras desta conven\u00e7\u00e3o, em partes iguais, at\u00e9 o limite individual de R$ 2.183,53 (dois mil, cento e oitenta e tr\u00eas reais e cinquenta e tr\u00eas centavos), reajustado em 01.09.2017 pelo INPC\/IBGE acumulado de setembro de 2016 a agosto de 2017 acrescido de 1% (um por cento).<\/p>\n
II.a) A antecipa\u00e7\u00e3o da parcela adicional n\u00e3o ser\u00e1 compens\u00e1vel com valores devidos em raz\u00e3o de planos pr\u00f3prios.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
PLR vem com aumento real e bancos podem antecipar o pagamento<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"default","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","footnotes":""},"categories":[52,1],"tags":[],"class_list":["post-10221","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-campanha-salarial","category-uncategorized"],"yoast_head":"\n