22\/05\/2017 – 16:30<\/p>\n
Dirigentes sindicais receberam o superintendente de Rela\u00e7\u00f5es do Trabalho e o gerente de Rela\u00e7\u00f5es Sindicais do Ita\u00fa<\/p>\n
Dialogar. Esse foi o objetivo do encontro, que aconteceu na manh\u00e3 desta segunda-feira (22), entre os dirigentes sindicais do SindBan (Sindicato dos Banc\u00e1rio de Piracicaba Regi\u00e3o), o superintendente de Rela\u00e7\u00f5es do Trabalho, Marco Aur\u00e9lio de Oliveira e o gerente de Rela\u00e7\u00f5es Sindicais do Ita\u00fa, Romualdo Garbos. Um a um, os diretores pontuaram todos os problemas e den\u00fancias relacionados ao banco Ita\u00fa. Transfer\u00eancias de banc\u00e1rias ap\u00f3s voltarem da licen\u00e7a-maternidade, falta de gest\u00e3o humana e ass\u00e9dio moral foram algum dos questionamentos respondidos pelos representantes do banco.<\/p>\n
Segundo a diretora de sa\u00fade do SindBan, Olivia Brossi, o N\u00facleo de A\u00e7\u00e3o Saud\u00e1vel do Sindicato vem recebendo m\u00e3es banc\u00e1rias, que ap\u00f3s a licen\u00e7a-maternidade, s\u00e3o transferidas de cidade. \u201c;No momento que elas mais precisam estar pr\u00f3ximas de seus filhos, principalmente as ‘m\u00e3es de primeira viagem’, o banco transfere as profissionais para outra cidade, mesmo o seu cargo estando dispon \u00edvel \u201c;, explicou. Em reposta, o superintendente prometeu avaliar todos os casos e comentou sobre a pol \u00edtica de acolhimento do Ita\u00fa. \u201c;Queremos entender cada caso, pois o Ita\u00fa tem uma pol \u00edtica de acolhimento das m\u00e3es que voltam da licen\u00e7a maternidade, acolher n\u00e3o \u00e9 realocar \u201c;, comentou.<\/p>\n
Outra situa\u00e7\u00e3o, apontada pelo sindicalista e diretor do SindBan, Paulo Coan, foi a afirma\u00e7\u00e3o de alguns gestores da regi\u00e3o, que garantiram que os profissionais com 30 anos, que exercem a fun\u00e7\u00e3o de caixa, n\u00e3o receber\u00e3o promo\u00e7\u00e3o. Segundo Oliveira, essa posi\u00e7\u00e3o n\u00e3o \u00e9 a do Ita\u00fa, j\u00e1 que essa \u00e9 uma forma de lideran\u00e7a que desmotiva os profissionais. Outros problemas de ass\u00e9dio moral tamb\u00e9m foram retratados pelos diretores: humilha\u00e7\u00e3o em p\u00fablico, cobran\u00e7a di\u00e1ria no whatsapp e a escolha do ‘Craque da Semana’.<\/p>\n
Para o gerente de Rela\u00e7\u00f5es Sindicais, \u00e9 um desafio profissional aprimorar as formas de gest\u00e3o. \u201c;Gestor que n\u00e3o se preocupa em desenvolver a sua equipe, estar pr\u00f3ximo e trabalhar para o crescimento, n\u00e3o \u00e9 um bom gestor. Nossa tarefa de casa \u00e9 estudar formas de resgatar e treinar esses profissionais \u201c;. Em rela\u00e7\u00e3o a cobran\u00e7a de meta, Oliveira comentou que o whatsapp n\u00e3o tem discuss\u00e3o, j\u00e1 que a proibi\u00e7\u00e3o est\u00e1 no Acordo Coletivo dos banc\u00e1rios. \u201c;Quando falamos de ‘Craque da Semana’, na minha opini\u00e3o, \u00e9 necess\u00e1rio avaliar de que forma essa escolha est\u00e1 sendo vista pelos banc\u00e1rios. Exaltar \u00e9 algo necess\u00e1rio, para voc\u00ea estimular os bons profissionais, mas se esse reconhecimento est\u00e1 desmotivando outros \u00e9 preciso ser feito de outra forma. \u00e9 necess\u00e1rio achar um equil \u00edbrio, cm bom senso e respeito \u201c;, comentou.<\/p>\n
Horas Extras<\/p>\n
Segundo o superintendente, para que o direito e a sa\u00fade do trabalhador sejam resguardados, o banc\u00e1rio n\u00e3o pode fazer mais de duas horas extras por dia. \u201c;Essa pol \u00edtica foi adotada pelo Ita\u00fa para respeitar um direito do trabalhador \u201c;, comentou Oliveira.<\/p>\n
Banc\u00e1rio Eficiente <\/p>\n
A diretora de Assuntos da Pessoa com Defici\u00eancia do SindBan, Let \u00edcia Fran\u00e7oso, apresentou o Banc\u00e1rio Eficiente aos representantes do Ita\u00fa e relatou a falta de acessibilidade das ag\u00eancias do Ita\u00fa. \u201c;Em n \u00edvel de contrata\u00e7\u00e3o, o banco n\u00e3o est\u00e1 ruim, mas na estrutura f \u00edsica dos pr\u00e9dios sim. Outra quest\u00e3o, \u00e9 a demiss\u00e3o de 2 PCDS sem reposi\u00e7\u00e3o, em uma ag\u00eancia da cidade de Piracicaba. Quando h\u00e1 desligamento sem justa causa, a nova contrata\u00e7\u00e3o precisa ser imediata, n\u00e3o necessariamente na mesma ag\u00eancia, mas ela precisa ocorrer \u201c;, explicou.<\/p>\n
Let \u00edcia tamb\u00e9m questionou o Banco Central de Curr \u00edculos do Ita\u00fa. Segundo a sindicalista, a medida \u00e9 \u00f3tima para as pessoas sem defici\u00eancia, mas para pessoas com defici\u00eancia n\u00e3o \u00e9 acess \u00edvel. \u201c;Muitas institui\u00e7\u00f5es justificam que n\u00e3o as vagas n\u00e3o s\u00e3o preenchidas por falta de capacidade profissional, mas se voc\u00ea cria um sistema para o preenchimento de curr \u00edculo que n\u00e3o \u00e9 acess \u00edvel, como o PCD vai se inscrever. O programa n\u00e3o \u00e9 aptado para deficientes visuais e auditivos \u201c;, comentou.<\/p>\n
Oliveira comentou que h\u00e1 mais de 3900 banc\u00e1rios PCDS nas ag\u00eancias do Ita\u00fa e que a institui\u00e7\u00e3o j\u00e1 ultrapassou a barreira de apenas bater contas para seguir uma cultura efetiva de inclus\u00e3o. \u201c;N\u00f3s n\u00e3o t \u00ednhamos conhecimento de que o Banco Central de Curr \u00edculos n\u00e3o \u00e9 acess \u00edvel, com toda certeza, \u00e9 algo que precisa ser revisto e adaptado \u201c;, comentou.<\/p>\n
Alinhamento<\/p>\n
Para o presidente do SindBan, Jos\u00e9 Antonio Fernandes Paiva, o di\u00e1logo \u00e9 uma das principais ferramentas para que o movimento sindical consiga, junto com os bancos, transformar as ag\u00eancias em excelentes locais de trabalho. \u201c;N\u00f3s estamos preparamos para debater o modelo de dirigente sindical, n\u00f3s queremos alinhar os pensamentos e buscar a melhor forma de trabalhar pela categoria banc\u00e1ria. Estamos abertos para a conversa, o di\u00e1logo, pois n\u00e3o existem lado e nem bandeiras, mas sim a responsabilidade de lutar por uma categoria \u201c;, comentou.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Dirigentes sindicais receberam o superintendente de Rela\u00e7\u00f5es do Trabalho e o gerente de Rela\u00e7\u00f5es Sindicais do Ita\u00fa<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"default","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","footnotes":""},"categories":[22,13,1],"tags":[],"class_list":["post-10160","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-acordo-coletivo-noticias","category-itau","category-uncategorized"],"yoast_head":"\n