10\/03\/2017 – 12:00<\/p>\n
Ass\u00e9dio sexual e moral no ambiente de trabalho, os impactos da reforma da previd\u00eancia e ascens\u00e3o das mulheres na carreira profissional foram os temas debatidos<\/p>\n
Ap\u00f3s cinco dias de atividades, a Semana da Mulher Banc\u00e1ria 2017, promovida pelo SindBan (Sindicato dos Banc\u00e1rios de Piracicaba e Regi\u00e3o) se encerrou nesta sexta-feira (10). Com o protagonismo da mulher no mercado de trabalho como tema principal, a Semana contou com nomes como a Superintendente de Rela\u00e7\u00f5es Sindicais do Santander, Fabiana Ribeiro, para falar sobre sua carreia no banco e a advogada especialista em Direito Previdenci\u00e1rio, Dra. Ana Julia Avanci, que discutiu sobre os impactos da Reforma da Previd\u00eancia para as mulheres. <\/p>\n
O ass\u00e9dio sexual e moral no ambiente de trabalho tamb\u00e9m foi discutido ao longo da Semana. Os dirigentes sindicais visitaram todas as ag\u00eancias da base e levaram informa\u00e7\u00f5es, presentes e apresenta\u00e7\u00f5es musicais. Para a vice-presidente e coordenadora da Semana da Mulher Banc\u00e1ria, Angela Savian, a atividade teve como objetivo aproximar as banc\u00e1rias do Sindicato. \u201c;Constatamos que o ass\u00e9dio moral ainda \u00e9 uma das principais viol\u00eancias que acontecem no sistema financeiro. Nosso objetivo foi visitar todas as ag\u00eancias para que essas mulheres saibam que somos preparados para receber a den\u00fancia, tratar o assediador e cuidar do assediado \u201c;, comentou.<\/p>\n
O primeiro dia de atividades come\u00e7ou com o tradicional ‘Caf\u00e9 da Manh\u00e3 das Banc\u00e1rias’, que reuniu mais de 60 trabalhadores de Piracicaba e Regi\u00e3o, diretores sindicais e autoridades. Na parte da tarde, o SindBan divulgou os resultados do ‘Perfil da Mulher Banc\u00e1ria’, fruto da pesquisa ‘Perfil Banc\u00e1rio’, realizada entre novembro e dezembro de 2016, que entrevistou 1343 banc\u00e1rios, de 19 cidades da base sindical. Segundo o presidente do SindBan, Jos\u00e9 Antonio Fernandes Paiva, a pesquisa comprovou que ainda h\u00e1 discrimina\u00e7\u00e3o de g\u00eanero no mercado financeiro.<\/p>\n
\u201c;Os cargos de gerente geral s\u00e3o compostos por 8,80% de homens, enquanto as mulheres ficam com 4,65% dos cargos. Ou seja, 89% dos cargos possuem representantes masculinos. No quesito sal\u00e1rio, as mulheres continuam em desvantagem. Assim como na fun\u00e7\u00e3o, a faixa salarial mais baixa \u00e9 composta por maioria mulheres e a mais alta por homens. Na faixa salarial de R$ 8.880,00 a R$ 11.440,00, h\u00e1 53,2% a mais de homens do que mulheres. J\u00e1 nos sal\u00e1rios ainda maiores, acima de 14.960,00, a diferen\u00e7a pula para 140%. \u201c;, explicou Paiva.<\/p>\n
O segundo dia de atividades foi marcado pela presen\u00e7a da Superintendente de Rela\u00e7\u00f5es Sindicais do Santander, Fabiana Ribeiro, que falou sobre sua viv\u00eancia no mercado financeiro e os desafios da ascens\u00e3o profissional. Com 22 anos de carreira no mercado financeiro, Fabiana assumiu um compromisso com a categoria banc\u00e1ria sobre o combate ao ass\u00e9dio moral e o machismo dentro do Santander. \u201c;A rela\u00e7\u00e3o entre institui\u00e7\u00e3o e movimento sindical \u00e9 muito importante. Somente desta forma desenvolvemos a habilidade de poder divergir com respeito. N\u00f3s vamos discutir formas de deixarmos o machismo no passado do Santander e principalmente uma forma de olharmos o ass\u00e9dio moral dentro das ag\u00eancias \u201c;, defendeu Fabiana.<\/p>\n
Na noite desta quarta-feira (8), a especialista em Desenvolvimento Humano, Bea Bragion, falou sobre as ferramentas para a constru\u00e7\u00e3o de uma carreira de sucesso no ambiente banc\u00e1rio e encerrando as palestras da Semana, na noite de quinta-feira (9), a advogada especialista em Direito Previdenci\u00e1rio, Dra. Ana Julia Avanci, falou sobre os impactos da Reforma da Previd\u00eancia na vida das mulheres. Segundo a advogada, as preocupa\u00e7\u00f5es para os trabalhadores v\u00e3o muito al\u00e9m da mudan\u00e7a da idade m \u00ednima de 65 anos. \u201c;N\u00e3o \u00e9 s\u00f3 essa mudan\u00e7a que teremos se a PEC foi aprovada em sua integralidade, pontos muito agressivos como a redu\u00e7\u00e3o de 50% na aposentadoria por invalidez, impossibilidade de jun\u00e7\u00e3o de pens\u00e3o por morte e redu\u00e7\u00e3o no valor, entre outras mudan\u00e7as preocupantes para o trabalhador \u201c;, comentou.<\/p>\n
A conclus\u00e3o da Semana acontece nesta sexta-feira (10), com a ‘Noite das Banc\u00e1rias’, um Happy Hour, \u00e0s 18h30, no Sal\u00e3o de Eventos do SindBan. Para Paiva, a Semana contribuiu para a discuss\u00e3o do empoderamento feminino. \u201c;A conscientiza\u00e7\u00e3o \u00e9 fundamental para diminuirmos os n\u00fameros alarmantes de viol\u00eancia contra mulher. \u00e9 por meio do di\u00e1logo e da informa\u00e7\u00e3o que levamos as conquistas e os direitos das mulheres na sociedade, a Semana foi extremamente produtiva para conquistarmos cada vez mais avan\u00e7os na igualdade de g\u00eanero \u201c;, comentou<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
10\/03\/2017 – 12:00 Ass\u00e9dio sexual e moral no ambiente de trabalho, os impactos da reforma da previd\u00eancia e ascens\u00e3o das mulheres na carreira profissional foram os temas debatidos Ap\u00f3s cinco dias de atividades, a Semana da Mulher Banc\u00e1ria 2017, promovida pelo SindBan (Sindicato dos Banc\u00e1rios de Piracicaba e Regi\u00e3o) se encerrou nesta sexta-feira (10). Com …<\/p>\n