23\/02\/2017 09:27<\/p>\n
Caixas Executivos que foram descomissionado em 31\/01 ter\u00e3o fun\u00e7\u00e3o mantida at\u00e9 final de maio<\/p>\n
Os funcion\u00e1rios do Banco do Brasil garantiram, nesta quarta-feira (22), \u00e0 manuten\u00e7\u00e3o da gratifica\u00e7\u00e3o da fun\u00e7\u00e3o de caixa para os funcion\u00e1rios que foram descomissionados em 31 de janeiro, devido processo de reestrutura\u00e7\u00e3o, durante nova negocia\u00e7\u00e3o entre a Comiss\u00e3o de Empresa dos Funcion\u00e1rios do BB e a dire\u00e7\u00e3o do banco. O Banco chamou o descomissionamento de caixas de \u201c;desgratifica\u00e7\u00e3o \u201c;. Um termo at\u00e9 ent\u00e3o n\u00e3o usado durante o processo de negocia\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
O descomissionamento ocorrido no final de janeiro ser\u00e1 revertido e a gratifica\u00e7\u00e3o de caixa ser\u00e1 mantida at\u00e9 31 de maio. Quem foi realocado no per \u00edodo ap\u00f3s 1 de fevereiro vai ter a compensa\u00e7\u00e3o dos dias que ficou sem comiss\u00e3o de caixa.<\/p>\n
Para Wagner Nascimento, o coordenador da Comiss\u00e3o de Empresa, o resultado da reuni\u00e3o foi positivo pois de fato avan\u00e7amos na negocia\u00e7\u00e3o em um tema muito importante, que \u00e9 a manuten\u00e7\u00e3o da gratifica\u00e7\u00e3o de caixa, garantido a remunera\u00e7\u00e3o dos funcion\u00e1rios por quatro meses, assim como os demais funcion\u00e1rios em VCP. \u201c;Se banco quer chamar descomissionamento de caixa de inventando a palavra \u201c;desgratifica\u00e7\u00e3o \u201c;, para n\u00f3s n\u00e3o muda o conceito do que reivindicamos e essa revers\u00e3o de descomissionamento vai ajudar algumas centenas de caixas. A aten\u00e7\u00e3o quanto ao endividamento e tamb\u00e9m um retorno positivo \u00e0s demandas apresentadas e continuaremos a discutir este tema acompanhando os casos pontuais. \u201c;<\/p>\n
O Banco tamb\u00e9m ratificou a proposta divulgada na semana passada de n\u00e3o exigir jornada de 8 horas para os funcion\u00e1rios que est\u00e3o em VCP como escritur\u00e1rios ou em cargo atuais de jornada de 6 horas.<\/p>\n
Outra proposta apresentada pelo banco referente as demandas apresentadas pelos sindicatos \u00e9 a amplia\u00e7\u00e3o do programa de readequa\u00e7\u00e3o de endividamento para que funcion\u00e1rios que perderam renda com descomissionamento ou descenso possam ajustar suas d \u00edvidas \u00e0 nova realidade financeira.<\/p>\n
Apresenta\u00e7\u00e3o de dados<\/p>\n
O Banco apresentou mais dados sobre o n\u00famero de funcion\u00e1rios em VCP como escritur\u00e1rio, bem como a quantidade de vagas e realoca\u00e7\u00f5es de caixas. A Contraf-CUT solicitou ao banco um mapa regional com o n\u00famero de funcion\u00e1rios em VCP realocados em descenso, ou seja, realocados em fun\u00e7\u00e3o e sal\u00e1rio inferiores.<\/p>\n
Redu\u00e7\u00e3o de quadros piora as condi\u00e7\u00f5es de trabalho e preocupa<\/p>\n
A Contraf-CUT apresentou ao banco uma preocupa\u00e7\u00e3o com os locais onde houve redu\u00e7\u00e3o no quadro de funcion\u00e1rio, mas teve absor\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os oriundos de ag\u00eancias que foram desativadas. Os funcion\u00e1rios reclamam que a redu\u00e7\u00e3o na dota\u00e7\u00e3o das ag\u00eancias foi feita antes da migra\u00e7\u00e3o dos servi\u00e7os, o que tem causado sobrecarga de trabalho e prejudicado o atendimento aos clientes.<\/p>\n
Foi abordado tamb\u00e9m uma preocupa\u00e7\u00e3o com o atendimento da Gepes que tiveram redu\u00e7\u00e3o de funcion\u00e1rios e a centraliza\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os na Gepes Bras \u00edlia sem aumento no quadro.<\/p>\n
Preocupa\u00e7\u00e3o com adoecimento<\/p>\n
A redu\u00e7\u00e3o de quadros com aumento da carga de trabalho, os descomissionamentos e redu\u00e7\u00e3o salarial tem provocado um n\u00famero maior de afastamentos por licen\u00e7a sa\u00fade e v\u00e1rios locais. A Comiss\u00e3o de Empresa solicitou ao banco relat\u00f3rio com o n\u00famero de afastamentos com o objetivo de discutir mais profundamente o adoecimento de banc\u00e1rias e banc\u00e1rios e uma forma de reduzir esse problema.<\/p>\n
Escrit\u00f3rios Digitais<\/p>\n
Foi cobrado do banco o cuidado com a ambi\u00eancia e ergonomia nos escrit\u00f3rios digitais. Algumas situa\u00e7\u00f5es j\u00e1 foram detectadas pelo banco, mas ainda n\u00e3o foram melhoradas, como por exemplo a falta de divis\u00f3rias entre as bancadas, o excessivo n\u00famero de funcion\u00e1rios em cada sala e a demora na chegada de materiais ergon\u00f4micos solicitados. Os sindicatos solicitaram mais uma vez ao banco o cronograma de instala\u00e7\u00e3o dos escrit\u00f3rios digitais.<\/p>\n
Foi cobrado uma solu\u00e7\u00e3o para os comissionamentos dos Gerentes de Atendimento de Fluxo nas ag\u00eancias Estilo. Muitos ainda n\u00e3o foram nomeados porque teriam que voltar ao m\u00f3dulo b\u00e1sico da fun\u00e7\u00e3o com redu\u00e7\u00e3o de sal\u00e1rio.<\/p>\n
De acordo com Wagner Nascimento, esta situa\u00e7\u00e3o dos gerentes de fluxo n\u00e3o faz o menor sentido, uma vez que o banco criou o novo cargo para modificar o modelo de atendimento, mas n\u00e3o previu a amplia\u00e7\u00e3o do m\u00f3dulo avan\u00e7ado naquela fun\u00e7\u00e3o. \u201c;Ao inv\u00e9s de criar uma solu\u00e7\u00e3o, criou-se um problema que prometia melhorar o atendimento, mas piora. \u201c;<\/p>\n
Radar da Ger\u00eancia M\u00e9dia<\/p>\n
Os sindicatos comunicaram ao banco que foram pegos de surpresa com a divulga\u00e7\u00e3o do Radar da Ger\u00eancia M\u00e9dia uma vez que havia o compromisso do banco em apresentar o programa aos sindicatos, assim como fez com o programa Radar do Gestor em mesa espec \u00edfica sobre o assunto.<\/p>\n
Foi cobrado do BB uma mesa para a apresenta\u00e7\u00e3o do programa, uma vez que pode impactar em avalia\u00e7\u00e3o funcional e at\u00e9 descomissionamento de funcion\u00e1rios. O banco se comprometeu a marca uma mesa para os pr\u00f3ximos dias.<\/p>\n
Economus<\/p>\n
Foi cobrado do banco tamb\u00e9m uma reuni\u00e3o para discutir os problemas no plano de equacionamento divulgado pelo Economus, sem negocia\u00e7\u00e3o com as entidades sindicais. Os sindicatos denunciam que os c\u00e1lculos apresentados por aquela entidade est\u00e3o destoando sobremaneira de outros planos de previd\u00eancia, inclusive sobre a ado\u00e7\u00e3o de c\u00e1lculos atuariais fora do padr\u00e3o.<\/p>\n
Libera\u00e7\u00e3o do TAO e ascens\u00e3o entre grupos de fun\u00e7\u00f5es<\/p>\n
O Banco informou que muitas vagas j\u00e1 est\u00e3o com problemas por falta de concorr\u00eancia, dificultando o processo de nomea\u00e7\u00f5es. Por este motivo, est\u00e3o sendo estudadas medidas para liberar as nomea\u00e7\u00f5es em v\u00e1rios n \u00edveis, mas que ser\u00e3o comunicadas antecipadamente aos sindicatos antes da divulga\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
Negativas<\/p>\n
O Banco adiantou que n\u00e3o vai tomar nenhuma medida para adotar administrativamente os efeitos da S\u00famula 372 do TST, tema que foi abordado na audi\u00eancia com o Minist\u00e9rio P\u00fablico. Foi negado tamb\u00e9m a inten\u00e7\u00e3o de implantar VCP permanente aos funcion\u00e1rios n\u00e3o realocados.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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