09\/02\/2017 – 15:53<\/p>\n
Iniciativa do SindBan, que re\u00fane profissionais da \u00e1rea da sa\u00fade para atender os banc\u00e1rios associados, levou psicol\u00f3gica para falar sobre ass\u00e9dio moral<\/p>\n
\u201c;O ass\u00e9dio moral no trabalho procura desestabilizar o funcion\u00e1rio. Geralmente o assediado passa pelo processo de depress\u00e3o e ansiedade generalizada, o que faz com que ele tome atitudes inadequadas em rela\u00e7\u00e3o a sua pr\u00f3pria sa\u00fade \u201c;. A fala da psic\u00f3loga do SindBan (Sindicato dos Banc\u00e1rios de Piracicaba e Regi\u00e3o), Nahara Ribeiro, retrata a realidade de muitos banc\u00e1rios.<\/p>\n
Com o objetivo de sensibilizar a categoria sobre a import\u00e2ncia da den\u00fancia e o tratamento psicol\u00f3gico do assediador e assediado, a psic\u00f3loga realizou, na manh\u00e3 desta quinta-feira (9), uma roda de conversa com os banc\u00e1rios da ag\u00eancia do Bradesco em Cerquilho. Com os profissionais sentados em c \u00edrculo, para estimular a troca de opini\u00f5es, Nahara explicou que \u00e9 necess\u00e1rio diferenciar o conflito do ambiente de trabalho com o ass\u00e9dio moral.<\/p>\n
\u201c;O conflito est\u00e1 relacionado com diverg\u00eancias que precisam ser trabalhadas de maneira assertiva, entre os colegas de trabalho ou entre o gestor e os funcion\u00e1rios. No ass\u00e9dio moral, temos que cuidar do assediador, pois ele j\u00e1 est\u00e1 em um processo cr\u00f4nico de doen\u00e7a e ele precisa de um cuidado especial para que ele n\u00e3o produza mais consequ\u00eancias agressivas na vida do empregado \u201c;, explicou a profissional.<\/p>\n
Segundo a diretora de Sa\u00fade do SindBan, Ol \u00edvia Brossi, o problema n\u00e3o \u00e9 a cobran\u00e7a de metas, mas sim a forma que ela \u00e9 feita. \u201c;N\u00f3s sabemos, como banc\u00e1rios, que nos bancos existem as cobran\u00e7as de metas e que existe uma hierarquia, o gestor precisa administrar seus funcion\u00e1rios e estimul\u00e1-los a atingir os objetivos. Mas, a quest\u00e3o \u00e9 como essa cobran\u00e7a \u00e9 feita, o modo que o gestor trata seus empregados \u00e9 que define o ass\u00e9dio moral \u201c;, comentou. <\/p>\n
Em 2016, o ‘Perfil Banc\u00e1rio’, uma pesquisa realizada anualmente pelo SindBan, registrou que 20% da categoria afirmou ter sofrido ass\u00e9dio moral durante o ano. O Sindicato disponibiliza para os banc\u00e1rios associados profissionais da \u00e1rea da sa\u00fade. A iniciativa \u00e9 denominada de ‘A\u00e7\u00e3o Saud\u00e1vel’ e garante consultas com psic\u00f3loga, nutricionista e osteopata.<\/p>\n
Para a diretora de Sa\u00fade, \u00e9 muito importante oferecer todo o suporte necess\u00e1rio \u00e0 categoria. \u201c;N\u00f3s oferecemos amparo para o assediado e o assediador, \u00e9 importante que a categoria saiba que estes profissionais est\u00e3o dispon \u00edveis para ajuda-los a melhorar o empenho profissional e qualidade de vida \u201c;, explicou Ol \u00edvia.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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