Cobran\u00e7as de metas estariam sendo feitas por aplicativo de mensagens instant\u00e2neas fora do expediente dos funcion\u00e1rios<\/p>\n
Os diretores do SindBan (Sindicato dos Banc\u00e1rios de Piracicaba e Regi\u00e3o), Ubiratan Campos do Amaral e Odair Balioni, e membros da Apecf (Associa\u00e7\u00e3o de Pessoal da Caixa Econ\u00f4mica Federal), se reuniram, na tarde desta quinta-feira (26), com a Superintendente Regional da Caixa Econ\u00f4mica Federal, Cec \u00edlia Helena Bomfim, para discutir den\u00fancias de cobran\u00e7as de metas feitas pelo aplicativo de mensagens instant\u00e2neas, o ‘Whatsapp’, fora do expediente dos funcion\u00e1rios.<\/p>\n
Com mais de 1 bilh\u00e3o de usu\u00e1rios no mundo, o aplicativo se tornou um dos meios de comunica\u00e7\u00e3o mais utilizados pela popula\u00e7\u00e3o brasileira. Para o diretor do SindBan, Ubiratan Campos do Amaral, apesar da facilidade de di\u00e1logo \u00e9 preciso cautela para utiliza\u00e7\u00e3o no ambiente de trabalho. \u201c;A grande quest\u00e3o \u00e9 a forma que essas cobran\u00e7as est\u00e3o sendo feitas, a viol\u00eancia psicol\u00f3gica \u00e9 pior que a f \u00edsica. Uma conversa por mensagens \u00e9 fria, n\u00e3o expressa emo\u00e7\u00f5es e pode ser recebida de uma forma ruim \u201c;, comentou o dirigente sindical.<\/p>\n
Segundo o Diretor de Rela\u00e7\u00f5es Sindicais, Sociais e Trabalhistas da Apecf, Leonardo dos Santos Quadros, al\u00e9m da cobran\u00e7a abusiva para o alcance das metas, a institui\u00e7\u00e3o n\u00e3o estabeleceu a ferramenta como meio de comunica\u00e7\u00e3o oficial e descumpriu o Acordo Coletivo. \u201c;Quando uma conduta n\u00e3o tem uma norma para regulamentar todo mundo pratica at\u00e9 criar problema, isso \u00e9 um risco trabalhista muito grande, al\u00e9m de descumprir a cl\u00e1usula 37 do Acordo Coletivo, que determina que os trabalhadores n\u00e3o poder ser cobrados por mensagens no telefone particular \u201c;, explicou.<\/p>\n
Para o diretor do Sindicato dos Banc\u00e1rios de Campinas e Regi\u00e3o, Carlos Augusto Silva, a falta de transpar\u00eancia na restrutura\u00e7\u00e3o da Caixa Econ\u00f4mica Federal contribui para que os gestores ajam de forma assediosa com os trabalhadores. \u201c;A falta de informa\u00e7\u00e3o neste processo faz com que os gestores ajam de m\u00e1 f\u00e9 com os trabalhadores, eles utilizam a restrutura\u00e7\u00e3o para amedrontar, assediar e pressionar \u201c;, comentou.<\/p>\n
O que a Caixa diz?<\/p>\n
Como resposta aos questionamentos feitos pelos dirigentes sindicais, a Superintendente Regional da Caixa Econ\u00f4mica Federal, Cec \u00edlia Helena Bomfim, comentou que as pessoas est\u00e3o modificando as formas de atuar no mercado de trabalho para se adaptarem ao momento de crise que o pa \u00eds est\u00e1 passando. \u201c;Apesar de n\u00e3o possui controle no aplicativo, que hoje \u00e9 utilizado 24 horas por dia na vida das pessoas, n\u00e3o queremos descumprir nenhuma norma, mas sim fazer o m\u00e1ximo para ter cada vez menos colaboradores insatisfeitos. Vamos notificar todos os funcion\u00e1rios para que tenham cautela na comunica\u00e7\u00e3o via aplicativo de mensagens instant\u00e2neas \u201c;.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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