An\u00e1lise parcial do Perfil Banc\u00e1rio impulsiona a\u00e7\u00f5es de alertas contra o abuso sobre os trabalhadores<\/p>\n
Mesmo antes da conclus\u00e3o da estratifica\u00e7\u00e3o da pesquisa do Perfil Banc\u00e1rio, realizada anualmente pelo Sindicato dos Banc\u00e1rios de Piracicaba e regi\u00e3o, a entidade d\u00e1 in \u00edcio hoje a uma s\u00e9rie de a\u00e7\u00f5es visando o combate ao asseio moral dentro das ag\u00eancias. A antecipa\u00e7\u00e3o foi definida pela diretoria ap\u00f3s an\u00e1lise parcial da amostra em que os trabalhadores apontam se j\u00e1 passaram por algum tipo de press\u00e3o que caracterize o ass\u00e9dio. Os percentuais diante de quem respondeu aos questionamentos provou a a\u00e7\u00e3o imediata da entidade.
\nA a\u00e7\u00e3o teve in \u00edcio hoje (18\/01) na ag\u00eancia Santander da Vila Rezende, cujo\u00edndice superou os 38% do total de participantes da amostra, o dobro do registrado em 2015. Para Jos\u00e9 Antonio Fernandes Paiva, presidente do SindBan Piracicaba, o sindicato atua com agilidade para buscar o di\u00e1logo com a categoria e os gestores a fim de que medidas judiciais sejam evitadas e o bem estar do trabalhador seja reconstitu \u00eddo. \u201c;Temos leis, regras e a indica\u00e7\u00f5es da boa conduta que n\u00e3o devem ser superadas por atitudes de autoridade excessiva, press\u00e3o psicol\u00f3gica ou humilha\u00e7\u00f5es \u201c;, disse. Paiva ainda complementou que h\u00e1 ind \u00edcios de que o ass\u00e9dio moral tenha aumentado devido \u00e0 pol \u00edtica de gest\u00e3o do banco, que promove a redu\u00e7\u00e3o de funcion\u00e1rios, aumento do trabalho e a aus\u00eancia de gest\u00e3o para um clima motivacional positivo.
\nA categoria banc\u00e1ria \u00e9 uma das que mais adoece emocionalmente devido \u00e0 forte press\u00e3o por cumprimentos de metas. \u00e9 um mercado agressivo, altamente competitivo e din\u00e2mico. Caracter \u00edsticas que t\u00eam feito com que o ass\u00e9dio moral cres\u00e7a vertiginosamente dentro do ambiente de trabalho. \u201c;O Perfil Banc\u00e1rio que o SindBan Piracicaba realiza \u00e9 pioneiro no pa \u00eds e baliza nossas a\u00e7\u00f5es anualmente. J\u00e1 editamos a cartilha contras o ass\u00e9dio moral, orientando banc\u00e1rios e gestores, mas os n\u00fameros deste ano indicam a\u00e7\u00f5es emergentes e r \u00edgidas, disse Paiva.
\nPERFIL BANC\u00e1RIOS -; A amostra n\u00e3o cient \u00edfica Perfil Banc\u00e1rio SindBan Piracicaba \u00e9 uma coleta de informa\u00e7\u00f5es realizada pela entidade anualmente em todas as ag\u00eancias banc\u00e1rias das 22 cidades de sua base. Sem se identificar, o trabalhador informa espontaneamente seus dados sociais, econ\u00f4micos e colabora com opini\u00f5es quanto ao ambiente de trabalho. Discrimina\u00e7\u00e3o racial, de g\u00eanero e o ass\u00e9dio moral s\u00e3o identificados. Este ano, Foram inclusas quest\u00f5es relativas \u00e1 sa\u00fade do trabalhador, a fim de buscar dados para a a\u00e7\u00e3o sindical.
\nO Perfil Banc\u00e1rio tem alta ades\u00e3o dos Banc\u00e1rios, que compreendem a import\u00e2ncia de contribu \u00edrem com o sindicato na forma\u00e7\u00e3o de um banco de dados que torne as a\u00e7\u00f5es do Sindicato mais assertivas. Este ano, o perfil completo ser\u00e1 divulgado em Mar\u00e7o, durante a Semana da Mulher promovida pelo SindBan e que d\u00e1 destaque ao recorte de g\u00eanero feminino.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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